【神奈川相模原※第二新卒歓迎】輸送・物流管理◆年休126日◆土日祝休み◆残業月20h程度◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TGL ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【神奈川相模原※第二新卒歓迎】輸送・物流管理◆年休126日◆土日祝休み◆残業月20h程度◆
事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。
【業務内容】
・フォークリフトを用いた車の移動：4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします）
・ダメージカーの検査、査定：仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。
・ダメージカーの輸送手配：各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。
・在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク：システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。
■研修について
・業務研修（約1週間）：車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。
・査定、作業研修(約1週間)：根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■応募資格：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※自家用車／バイク等での通勤が可能（公共機関の通勤が難しい立地）
■歓迎するスキル・経験：
・フォークリフト免許：業務ではフォークリフトを使用。免許がない方は費用を会社負担で取得いただけます。
最初は入出庫対応や査定業務などの簡単な現場作業から開始し、適性や習熟度を見ながら業務の幅を広げていきます。査定研修、会社負担でのフォークリフト講習、先輩のサポートもあるため未経験でもご安心ください。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：フォークリフト運転者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円〜300,000円
＜月給＞
264,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与補足：
・別途残業代支給
・年齢／経験／前給等考慮致します
・上記入社時の想定年収
■昇給：
・年1回（4月）
■賞与：
・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給
・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5〜3カ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
相模原SC
住所：神奈川県相模原市緑区小倉1508-4
勤務地最寄駅：京王線／橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■勤務地補足：
・車通勤OK
・無料駐車場あり
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜18:15
＜その他就業時間補足＞
■月残業20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：・扶養手当※福利厚生その他欄参照
住宅手当：・月1万3000円（自己名義物件に居住の場合）
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、中途導入研修、フォローアップ研修、階層別研修
【キャリアアップ】年２回の人事考課で頑張りが評価され６年目でセンター長昇進の実績有。グループ会社間異動も希望でき、様々な機会提供がございます。
＜その他補足＞
・扶養手当：配偶者／月5000円、子1人目／月8000円、子2人目以降／月1万3000円
・タウ共済会制度
・従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
・勤続手当（社内規定あり）
・ライフ手当（結婚／出産／入学／傷病時に1万円〜3万円）
・確定拠出年金制度（月1000円〜5万5000円で自由に設定可能）
・社員と家族の車購入／車検／保険を優遇価格で提供
・借上社宅貸与（※会社からの指示による転勤時）
・永年勤続表彰制度
・自己啓発手当（各種資格費用補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
・期間中の給与／待遇に差異はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■休日休暇詳細：
・土／日／祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します
・有給休暇：入社時点で付与あり／2年目以降年11日〜最大20日
・アニバーサリー休暇：有給とは別で誕生日月に1日取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TGL
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- ■事業内容：
不動車・特殊車輌の輸送およびそれに付随する業務、災害時対応、保管サービス