【横浜市/本社】法務(課長職:Data Privacy領域)※プライム上場/技術の「NISSAN」【dodaエージェントサービス 求人】
日産自動車株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【横浜市/本社】法務(課長職:Data Privacy領域)※プライム上場/技術の「NISSAN」
■求人のポイント:
・事業会社/法律事務所不問!日産のリーガルシニアマネージャーとしてご活躍いただきます。
・当社の法務課長としてData Privacy関連の法務サポートに携わってみませんか。
・プライム上場90周年を迎える世界的な自動車メーカー「NISSAN」/EV販売台数No.1
■業務内容:
※日産自動車(以下、NML)および関連会社向けのData Privacyエリア強化のため、以下の業務を中心とした法務サポートをご担当いただきます。
・Data Privacyおよびその他デジタル関連の法律・規制に関する日産各部門への法務的アドバイス
・契約書の作成、精査、外部関係者様(ベンダー等)との交渉等、日産各部門への法務サポート・アドバイス
・日産全社でのデジタル変革プロジェクトにおける日産法務室メンバーのサポート
・日産法務室メンバーや日産の各部門に対し、データプライバシーおよびその他データに関する法律や規制に関するトレーニングの提供
(一例)
・海外の関連会社の法務チームとの定期的なミーティングへの参加、協働を含む戦略的ソリューションの提案
・部門横断的なプロジェクトへの参加
・必要に応じて、各種契約の雛形やマニュアルの更新・展開
■レポートライン:法務室GMにレポート
※実際の業務は、他の法務室メンバーと協業いただき、プロジェクトベースで実施いただく予定です。
※なお、将来的には、上記のみならず、部門内での異動や担当者変更等により、開発・生産・購買・物流などのものづくり領域に関する法務業務や、訴訟関連、外国企業との提携交渉、M&A対応等、幅広い業務を経験頂ける可能性があります。
■業務魅力:
・今日の規制環境において、データプライバシーはますます重要性を増しており、NMLは全社を挙げてコンプライアンスの推進に尽力しています。
・このポストでは、様々な国籍・バックグラウンドを有するメンバーと共に、急速に進化していく最先端の法分野に触れ、学び、将来の日産のビジネスに大きく寄与することができます。
■採用背景:
・当社ビジネスのデジタル化に伴い、各国の個人情報保護法・AI法・サイバーセキュリティ対策を含む関連法令への更なる対応、及びデジタル系サプライヤーとの案件の対応などを強化する必要があるため。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社または法律事務所での法務業務実務経験(目安8年以上)
※事業会社・法律事務所等、所属は不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,060万円〜1,300万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):10,600,000円〜13,000,000円
<月額>
883,333円〜1,083,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
日産グローバル本社
住所:神奈川県横浜市西区高島1-1-1
勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ワールドワイドに展開しているため、国内・海外各拠点への将来的な転勤の可能性はあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:当社規定による
住宅手当:家賃補助制度あり(当社規定による)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金※確定拠出年金(DC)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■リーダーシップ/マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育(英・仏・中・西)
■通信教育、e-Learning等
<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引 他)
■休職制度:育児休職制度(子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)、介護休職制度 他
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)等
※規定カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日産自動車株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
自動車の製造、販売および関連事業
■同社の自動車事業:
・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。