【札幌市/未経験歓迎】ドレスコーディネーター ◆残業月8H◆女性活躍※ドレス専門店「AIMER」【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三松 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/19
仕事内容
【札幌市/未経験歓迎】ドレスコーディネーター ◆残業月8H◆女性活躍※ドレス専門店「AIMER」
【ドレスプレゼント♪/面接1回/特別な瞬間を彩るファッションを提案/創業100周年に向けて】
■業務内容:
フォーマルドレス専門ブランド「AIMER(エメ)」のドレスコーディネーターとして、販売および接客業務をお任せいたします。
★先輩STAFFも9割以上が未経験からスタート!ゼロからお教えしますので、安心してご応募ください。
★お仕事中はドレスを着ています◎可愛いドレスを着て働くので、テンションもあがりますよ♪
■主な業務内容:
接客販売全般をお任せいたします。
・コーディネート提案
・ディスプレイ
・在庫管理
・店内美化
・SNSによる集客 など
■入社後の流れ:
入社後にドレスに関する専門知識を学んでいただきます。研修後は先輩スタッフによるOJTを行うほか、オンライン研修を受けることも可能です。お客様へのお声がけからスタートし、徐々に試着の案内、コーディネート提案していきます。
■キャリアについて:
《入社〜3年程度》
○各営業店で接客・販売、店づくりを経験
接客スキルを磨きながら、商品のアピール方法やお店のマネジメントについて学びます。
▼
《4年目〜5年目程度》
○店長・エリア店長へとステップアップ。
各店舗のマネジメント、その先のエリア店舗のマネジメントを経験します。
▼
《5年目以降〜》
○培った経験を活かして、幅広いフィールドで活躍。夢に向かって積極的にチャレンジしてください!
■働く環境:
各店舗で活躍しているスタッフは、20〜30代の女性が中心です。
わからないことがあればすぐに質問でき、困ったことがあれば、店長を含め
誰かがすぐにフォローします。
未経験で入社した先輩や子育てしながら働くスタッフも多数活躍中です。
■働き方
シフト制ですが、比較的希望休が取りやすい環境ですので、プライベートと両立した働き方が可能です。
■「AIMER(エメ)」について:
パーティーやステージなどお客様にとって特別な一日を演出するドレスを扱います。会話を重ねながら、「一緒に選ぶ」という感覚でドレスを提案しています。最高の一着と出会えたときの達成感は格別で、お礼の言葉をいただいたときはやりがいにも繋がります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/
ドレスに関する知識・経験・スキルは一切不問!先輩のほとんどが未経験で入社しています。
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
271万円〜290万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):193,800円〜205,300円
<月給>
193,800円〜205,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※一律支給の手当を含みます。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
AIMER札幌アピア店
住所:北海道札幌市中央区北五条西3丁目 アピア地下1階
勤務地最寄駅:JR線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
選考時に転勤有無について選択できます
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:45〜21:00 (所定労働時間:7時間50分)(シフト制)
休憩時間:85分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:45〜19:00
12:00〜21:00
<その他就業時間補足>
残業月平均8時間程度
中番番12:00〜21:00(休憩75分)
休憩は昼休憩と夕方休憩の計2回
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:世帯主31500円、非世帯主20000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
年次研修、階層別研修、OJT
<その他補足>
■残業手当
■育児支援
■社員割引
■制服割引
■チームワーク賞(店舗内のコミュニケーション促進のため、月の予算達成ごとに全社員に3,000円ずつ支給)
■時短制度(※一番下のお子さんが小学3年生になるまで)
■健康診断補助有
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
3か月の試用期間終了後に正社員として雇用します。*正社員登用率:直近3年で約100%です。
<試用期間>
3ヶ月
使用期間中条件の変更なし
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
■夏季休暇、冬期休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産休・育休 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三松
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ■企業概要:
成人式の振袖、結婚式のお呼ばれドレス、音楽家のためのステージドレスなど、人生の特別なシーンを彩るファッションを展開している三松。1932年に呉服店として創業以来、91年にわたりお客様と共に歩んで参りました。
現在はハイグレード・ハイクオリティなファッションをトータルで提案・創造する総合ファッション企業として、和装を中心にフォーマルドレスなど多彩なファッションブランドを展開しております。