募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
以下のご経験やスキルのある方
【必須】
・証券会社等のM&Aアドバイザー部署にて3〜5年以上の経験あり
・上記を通じ下記の経験を複数回積んでいること
　　・M&Aディールのプロセスコントロール / 財務3表モデリング / バリュエーション
　　・契約交渉（MOU、DA、他）/ 上場企業の開示対応（東証対応、関東財務局対応）
　　・closing手続き推進（独禁法対応、TSA、外為法届出、会社分割、事業譲渡など）

【歓迎】
・M&A案件の全体設計経験 / 会計・ファイナンス資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
870万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,000円〜750,000円

＜月給＞
540,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入教育
■専門技術教育
■階層別昇格者研修
■語学教育　など

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン　など
■次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給（人数上限なし、一般職等級のみ）
■借上げ式社宅制度：自宅からの通勤が困難な場合に支給（家賃の70％を会社負担※上限あり）

※充実した福利厚生※
給与水準は統合した親会社の制度を踏襲しています。また、借り上げ社宅制度や子ども手当などもしっかりと整備されています。
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ジャパンディスプレイ

業種

半導体・電子・電気部品(メーカー)

事業内容

■事業内容：
ジャパンディスプレイは、人と世界を結び、瞬時に多くの情報を伝えるビジュアルインターフェースになくてはならない「ディスプレイ」の開発、製造 を行い、グローバル市場にお届けしています。スマートフォンに代表されるモバイル分野、インテリジェント化が進む車載分野、デジタルカメラやハイ エンドノートPC用等の民生機器用ディスプレイ、医療用モニター等の産業用ディスプレイなどのノンモバイル分野の、幅広い分野でグローバル市場から 高い評価を得ています。