【大阪市】経理職(係長候補)※IPO準備中/24年連続増益の安定企業/業界シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ネオテラス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【大阪市】経理職(係長候補)※IPO準備中/24年連続増益の安定企業/業界シェアトップクラス
【IPO準備中/24年間連続増益の安定経営/部署拡大中で管理職のポストあり】
■職務内容:
自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画/製造から販売、施工まで一貫したサポートを手掛ける当社にて、経理職をお任せいたします。
■具体的な業務内容:
・月次決算、年次決算業務
・有価証券報告書の作成
・中長期経営計画の見直し(半年毎)
・会議資料の作成
・買掛、売掛、減価償却に関わる業務
・銀行業務全般
・申告書作成
・伝票/請求書のチェック
・申告書類や、税法などの各種書類作成
・IPO関連業務、
・IFRS(国際会計基準)関連業務
※伝票入力・請求書発行などは別途作業する担当がいます。
■組織体制(財務経理課)
現在の財務経理課は以下のメンバー4名です。
・管理職(課長):1名(30代前半)
・管理職代理(課長代理):1名(30代前半)
・メンバー:2名(30代1名/20代1名)
■働き方
・想定残業時間:20時間程度
・変形労働時間制の採用
└メリハリのある働き方を推奨している為、退社時間を事前に取り決め働いております。
例)17:30退社/20:00退社など
■評価制度/キャリアパス
管理部門であっても、キャリアアップや給与アップが実現可能です。
事業成長に伴い部署拡大予定の為、管理職のポストにも空きがあります。
評価制度に関しても、全社的に『公平・公正な評価体制』を掲げていおります。
■企業魅力:
ホールディングス体制への移行により、引き続き電気料金削減支援事業に力を入れていくと共に、APファンドの協力を得て、新規事業の推進、M&A・アライアンス戦略、更なる組織体制強化等を推進してまいります。こうした活動とネオ・コーポレーションの強みである営業力・顧客基盤を生かしながらクリーンエネルギー分野でSDGsを実現する総合エネルギーソリューション企業への転換を果たし、永続的な企業発展を目指してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれも必須
・経理実務経験をお持ちの方(2〜3年以上)
・年次決算業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・日商簿記検定(1級、2級)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,732,000円〜4,812,000円
固定残業手当/月:187,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
498,000円〜588,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:2回(昨年実績3ヶ月)
■昇給:あり(能力や経験に応じて臨時昇給※年に数回昇格するケースもあります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:110分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:50
<その他就業時間補足>
■残業時間:月20〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月33,000円まで(当社規程有)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:簿記2級…5千円、簿記1級…5万円
■役責手当:責任者/管理者/管理者補佐などの役割を持つ社員への手当
■職務手当
■役職手当:主任6万円・係長12万円・課長代理12万円
<その他補足>
■マイカー通勤可(規程あり)
■交通費実費支給(上限月3万3000円まで)
■安全運転手当(試用期間終了後)
■慶弔金(結婚祝金、出産祝金)
■ストックオプション
■研修制度
■社内イベント
└月1回全社員が参加可能な懇親会(費用全額会社負担)
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス
■社内貸付金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※最長6ヵ月まで延長の可能性あり。試用期間終了後に見直し有。実績により大幅昇給も可能。
■月給:49万8千〜58万8千円(基本給:41万4千〜50万4千円)
■残業:8万4千円/月45hを固定残業手当として支給(超過分は追加支給)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
基本土日祝
※会社カレンダーによる。一部出勤日あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ネオテラス
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。