【神奈川】回路設計〜創業70年/大手顧客との安定した取引実績/実働7.75h/残業平均20H以下〜【dodaエージェントサービス 求人】
東信電気株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【神奈川】回路設計〜創業70年/大手顧客との安定した取引実績/実働7.75h/残業平均20H以下〜
〜創業69年/NEC等大手メーカーとの安定した顧客基盤/実働7.5H/残業平均20H以下/福利厚生充実〜
■職務概要:
プリント基板の回路設計(デジタル)技術者として就労頂きます。
■職務詳細:
コンピュータ機器とその周辺機器に関わる設計開発を行っていただきます。サーバー、パソコン、プリンタ、プロジェクター、金融端末の他、 通信関連機器や家電製品、物流/流通関係機器等の分野の設計開発も行っています。
※就業場所:しばらくは社内で勤務頂きます。将来的には、外のPJTを行って頂く場合も御座います。
■組織構成:現状15名の社員が在籍しています。開発部長、課長、主任、その他メンバーで構成されており、幅広い世代の方々が活躍する職場です。
■同社の魅力:
【抜群の企業安定性/創業73年】:
創業6973との安定した顧客基盤を保持しています。また、東信グループは国内外に5社7拠点を擁するグループにまで成長しており、機能別に分社している事から、製品の設計開発から製造組立、販売や修理のアフターフォローまで、全てトータルで提供できることが大きな強みで、顧客からの引き合いも多くなっています。
【働きやすい環境/残業平均20H以下】:
完全週休2日制(土日祝祭日)で残業平均20H以下と就労バランス良好な環境です。他、ノー残業デーや資格取得支援制度、フレックスタイム制度、異動希望申請制度、独身寮、家族手当や育児/介護休業、アニバーサリー休暇等、社員に向けた様々な福利厚生/施策があることが特徴です。また、クラブ活動や社内行事(夏祭りや餅つき)も沢山あり、社員同士のコミュニケーションの場を会社が率先して設けることで、団結力醸成に繋げています。背景には、「家族第一、健康第一。仕事の代わりになる人はいるが、家族の代わりになる人はいない」という、社員への代表の想いがあり、現場社員を巻き込んでの「働きやすい職場PJT」施策等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募条件
・回路設計のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):187,000円〜300,000円
その他固定手当/月:14,860円〜25,360円
<月給>
201,860円〜325,360円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終決定致します。
■賞与:年2回(合計で平均3か月分)7月、12月
■昇給:1回数(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4
勤務地最寄駅:小田急多摩線/黒川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は基本的にありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
■残業平均20H以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者18000円、子供1名5500円等
住宅手当:9500円〜20000円
寮社宅:独身寮(借り上げアパート)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:ポイント制退職金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心です。その他資格取得に伴う補助金支給、通信教育受講補助金支給等
<その他補足>
保養所・健保施設等、体育・文化サークル、アニバーサリー休暇、夏祭りや餅つき等の各種社内行事、資格取得/通信教育支援制度、異動希望申請制度、独身寮完備、オーナーズクラブ等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、女子休、アニバーサリー休暇(1年に1度、記念日休暇が取得できます。)、特別休暇(慶弔、育児、介護等)、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東信電気株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:以下の事業を展開しています。
(1)EMS(Electronics Manufacturing Service)事業:
日本、香港、中国を拠点に電子機器の開発〜資材調達〜生産〜ロジスティック事業まで顧客のトータルにサポートを実現します。
(2)ソリューション事業:
ネットワーク構築から業務アプリケーション、WEBサイト構築までITに関する顧客課題を解決します。
(3)エンジニアリング事業:
電子機器・IT関連・通信機器・医療機器等、多岐に渡る分野で回路設計機構・メカトロ設計技術とソフト開発技術を基軸に顧客のニーズに応えます。