【大阪市】電気機械器具の法人営業<業界未経験歓迎>◆既存メイン/三菱重工向け製品が50%/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
児島電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【大阪市】電気機械器具の法人営業<業界未経験歓迎>◆既存メイン/三菱重工向け製品が50%/転勤なし
【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー/創業80年以上の老舗/ノウハウは研修やOJTでサポート/仕事と家庭の両立支援あり】
■仕事内容:
受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、既存のお客様を中心に法人営業をお任せします。この世に公表されていないモノにも当社製品は使用されています。
■具体的には:
◇新規が1〜2割程度(ご紹介にて獲得)で、既存顧客がメインです。
◇1人5社〜10社ほどを担当し、定期的に訪問(午前・午後どちらかで1〜2社/日※社用車使用)を実施。新たな開発ニーズのキャッチ、製造手配、アフターフォローを行います。また同じ取引先の別部署や別工場の紹介を頂くことも大事です。
◇出張は月1回程度(2〜3泊)です。
◇顧客先は三菱重工/明電舎/クボタなど(大手直接取引もあります)
◇目標については個人で設定をし、上司と相談のうえ決定します。
■入社後について:
営業部門長か社長と共に営業同行し、独り立ちまでサポートします。最短半年で独り立ちしており、大手をお任せする場合は3年かけて育成。装置に関わる専門知識は営業部・製造部の先輩や取引先からも学べますので、現時点で知識がなくても大丈夫です。
■ワークライフバランスが整う:
残業は多くて1日1〜2時間程度のため、遅くても19時には帰宅できます。業務量により定時退社も可能です。
■組織構成:
営業部には5名(20代1名/30代1名/40代1名/50代2名)が在籍しています。社長をはじめ、文系・別業種出身者など様々な職務経歴の社員が活躍しています。
■働きやすい環境:
◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されています。
◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。
◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/専門知識は入社後に習得できます>
■必須条件:
・法人営業の経験
■歓迎条件:
・電気機械業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
314万円〜500万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜/月21日間勤務想定
<想定月額>
220,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収はミニマム値です。経験やスキルを考慮して決定します。
※想定年収には、各種手当・時間外手当は含まれておりません。
■昇給:前年度実績1,000〜5,000円/月
■賞与:年2回 前年度実績2〜3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市大正区北恩加島1-17-30
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/大正駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2020時間08分
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 ※22,000円/月
家族手当:配偶者1万円、子供3千円/人(18歳になるまで)
住宅手当:月5千円〜1万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
勤務延長・65歳までの再雇用あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる研修を予定しています。
■技術部長が定期的に電気の基礎知識を学ぶ講座を開いています。
<その他補足>
■育児休業・介護休業(取得実績あり)
■皆勤手当(5,000円/月)
■出張手当
■役職手当:サブリーダー1万円、リーダー3万円、サブマネージャー8万円、マネージャー9万円〜10万円
■エンジニア手当:1級8万円、2級5万5千円(管理職以外でPLC技術者など高度な特殊技術保有の方が対象)
■自転車通勤可
■各種表彰制度
■社員食堂(179円/食)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
※試用期間は2週間
※残業手当と通勤手当は別途支給。
※住宅手当・家族手当などの諸手当は対象外となります。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
■日曜、祝日、第1・3・5土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
■第2土曜日は調整出勤(繁忙期出勤、閑散期休日)※会社カレンダーによる
■年次有給休暇5日間取得義務化
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 児島電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
・盤類:パネルの基本として高圧受電盤から低圧制御盤まで、原子力・火力発電所、製鉄所、化学プラント、上下水道、焼却炉、各種建築物、工場設備等を設計から生産まで一貫したシステムの中で作り出しています。
・計装類:高度化、複雑化する産業用プラントにおいて、神経系統にあたる計装。同社は工業用計装機器を駆使し、自動制御はもとより省エネルギー化プロセス効率の向上、環境保全等に独自のノウハウを生かし、計装盤・計装トラック等を送り出しています。