【大阪】医療情報システム(電子カルテシステム)導入SE・保守※設立40年の安定企業/柔軟な働き方〇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプティマ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【大阪】医療情報システム(電子カルテシステム)導入SE・保守※設立40年の安定企業/柔軟な働き方〇
<安心のチームでアサイン〇/フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現!/自治体のオプティマ」と呼ばれるほど厚い信頼と実績を保有/ワークライフバランスを保ちつつ働けます!>
■担当業務:
医療情報システム(電子カルテシステム)において、パッケージソフトの導入、カスタマイズ・保守をご担当頂きます。医療情報部門の中核となる業務システムであり、導入するパッケージソフトは主に富士通社製品の導入を行っていただきます。技術的な環境としてはVBまたはVB.netが中心です。最近ではC#での開発案件も増えております。
■仕事の魅力:医師や看護師・各技師と打合せを行ないますので、専門家を相手とした高度なコミュニケーション能力が磨かれます。
また人命を支えるシステムとなるため、責任も大きいですがそのやりがいも同じだけございます。対象となる病院は関東・関西圏中心にして、全国に広がりつつあります。そのため出張が発生するケースもございます。
■配属部署について:
大阪の支店は若い社員も多く、明るく自由闊達、チャレンジする風土のもと、支店一丸となって頑張っております。ご入社いただいた方のスキルに応じて研修・育成の制度をご準備しており、各種資格の取得に向けて社内外の勉強会なども実施しております。また単独派遣的な作業方法ではなく、自社チームにて作業を行いますので、サポートも充分に受けられます。
■就業環境:
ピーク、オフピーク等で多少の変動はありますが、全社の月平均残業時間は20時間程度です。
■評価制度:
一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。
■魅力:
医療ドメインは、今後様々な領域に広がり、一病院に留まらず、地域医療へと規模も拡大することで、新しい分野の仕事にも携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要業務経験
・電子カルテシステムの開発・導入経験
■歓迎条件
・医療系の専門知識、業務知識
・医療情報技師等の医療系資格を保有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
341万円〜466万円
<賃金形態>
月給制
残業代は別途支給
<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円〜361,603円
<月給>
214,000円〜361,603円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
※選考を通じて上下する可能性があります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区北浜1丁目3番14号 西川三井ビルディング 5F
勤務地最寄駅:市営地下鉄堺筋線および京阪電鉄線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
全社的な平均残業時間は月あたり20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:中学生以下の扶養家族に対して支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金の支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、マネージャ研修など
資格取得補助金制度、資格取得一時金制度あり
<その他補足>
総合福祉保健、時間外手当、養育手当、資格手当、財形貯蓄、
資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、慶弔見舞金、育児・介護休業制度(取得実績あり)、従業員持株会、親睦活動、サークル活動、健康保険組合保養所利用可 その他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔 他)
・有給休暇の取得率も高く、休みをとりやすい社風があります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプティマ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容
(1)システムインテグレーション・サービス(2)自治体、金融機関向けソフトウェアパッケージ・ソフトウェアの開発・販売(3)システムの受託開発(4)Webソリューション(5)コンピューター・システムの指導、教育