【愛知/小牧】光通信用部品の新規開発・設計 ◆最先端のグローバル光技術メーカー/裁量が大きい環境◎【dodaエージェントサービス 求人】
santec Holdings株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【愛知/小牧】光通信用部品の新規開発・設計 ◆最先端のグローバル光技術メーカー/裁量が大きい環境◎
〜次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー/2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上!/東証スタンダード上場/時差出勤制度・住宅手当あり〜
当社は、1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業です。光部品事業にて、以下業務をお任せします。
■仕事内容:
光通信用部品の新規開発、機械設計(機構部、駆動部)をお任せします。※構想設計〜評価
◇試作品の設計・開発・評価
◇量産設計品の設計・開発・評価
■入社後の流れ:
先輩社員のもと、約6カ月のOJTトレーニングを通してスキルを身につけていただきます。エキスパートとして、上司(マネージャー)とともにプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
■配属予定組織:
santec AOC株式会社
※santec Holdings株式会社から、光部品関連事業を手掛けるsantec AOC株式会社への在籍出向となります。
■当社の製品について:
光部品は、5GやDXなどの最新通信技術を支えている製品です。光ファイバ内を伝搬する光伝送信号強度を監視する「光モニタ」製品、光の強度を適切に管理する「光可変アッテネータ(減衰器)」製品、波長多重信号を分離・合波する「光フィルタ」など、当社コアテクノロジーによるユニークな製品をお客様に提供しています。
参考URL:https://www.santec.com/jp/products/
■就業環境:
◇自分のやりたいことに積極的に取り組める社風で、自分の考え方や意見を具現化したい方には最適の環境です。
◇年間休日120日、完全週休二日制でプライベートも充実させながら働くことができます。
◇カルチャーフライデー、時差出勤制度など、従業員の働きやすい環境を整えています。
◇光学に関する勉強会や、個々のキャリア、プランを考えた教育体系によるステージ教育や専門教育を実施しております。
■当社の特徴:
1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業です。売上高の10%を研究開発に投資し、世界初の独自技術も開発しています。2020年以降は毎年15%以上の成長を遂げ、2023年度の売上高営業利益率は26.1%となっています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計のご経験がある方(製品は問いません)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
一般職:月給制(400万円〜)、役職者:年俸制(年収500万円〜)
<賃金内訳>
月額(基本給):191,000円〜351,925円
<月給>
191,000円〜351,925円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記、年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(9月・3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県小牧市大草年上坂5823
勤務地最寄駅:JR中央線/高蔵寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
基本的に転勤はありませんが、社外との共同研究メンバーに抜擢された際は一時的に本社外で勤務して頂くことがあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業平均20時間ほど/月、時差出勤制度(コアタイム10:00-17:00)を導入しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで支給。車通勤の場合は通勤距離で支給。
住宅手当:世帯主に対し7000円支給
社会保険:■社会保険完備
■健康保険:産業機械健康保険組合
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、英会話支援プログラム、海外研修制度、その他
<その他補足>
■企業型確定拠出年金
■持株会(奨励金10%)
■財形貯蓄
■社員旅行、クリスマスパーティー等の社員同士の親睦行事の開催
■全社施設としてテニスコート、バスケットコート、カフェテラスあり
■独身寮(独身者かつ遠方のため通勤困難な方を対象)
■東急ハーヴェストクラブ・エクシブの保養所利用可
■人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助
■英会話支援プログラム
■隔週月曜日昼食無料(本社勤務者に限る)
■食事補助(東京・名古屋オフィス勤務者に限る)
■時差出勤制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土日休み、祝日については会社カレンダーによります。
■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- santec Holdings株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:光技術応用製品(光部品・光測定器・光イメージングセンシング・医療機器)の企画・開発・製造・販売