【群馬】機械設計(電動パワーステアリングシステム)※東証プライム上場/独立系...

株式会社 ミツバ

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【群馬】機械設計(電動パワーステアリングシステム)※東証プライム上場/独立系自動車部品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 ミツバ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 群馬県

掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28

仕事内容

【群馬】機械設計(電動パワーステアリングシステム)※東証プライム上場/独立系自動車部品メーカー

【機械系卒の方、職種未経験歓迎/日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業/年121日休】

■業務内容:
・カーメーカー向けEPSの設計をご担当いただきます。
※電動パワーステアリングシステムの設計となります。
※エンジニアとして、顧客、取引先、社内関係部門との折衝・調整業務も推進いただきます。

■当社の魅力:
・独立系自動車部品メーカー:世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪/四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界18ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。
・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV/EV向け新製品の開発を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械系の学部学科を卒業している方や機械設計のご経験(筐体のみでも可能)
・CATIA V5操作のご経験

■歓迎条件:
・設計開発経験を有する(モーター関係なら尚可)
・磁気回路、電気回路、材料力学等に関する基礎知識

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
406万円〜569万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円〜355,000円

<月給>
249,000円〜355,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:
32歳:406万円〜490万円程度(月収24.9万円〜29.6万円)、40歳:436万円〜569万円(月収27.2万円〜35.5万円) 
※569万円はリーダー、エキスパートクラス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
群馬県
<勤務地詳細>
本社
住所:群馬県桐生市広沢町1-2681
勤務地最寄駅:東武鉄道線/新桐生駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※将来的な国内外拠点への異動の可能性がございます(海外駐在含む)。

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
上記就業時間は一例
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:本社に独身寮有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育:入社3年目フォローアップ研修、中堅社員向け研修、新任リーダー/課長研修、経営感覚育成実践研修等
■専門教育:語学研修、通信制スクール補助、専門教育制度

<その他補足>
■独身寮(桐生市内に3つ)
■保養所(志賀高原)
■持ち株制度
■体育センター(野球場・体育館・テニスコート)
■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
■取引先車両購入特典制度
■各種保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■各種研修制度(機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修等)
■社内イベント補助制度(職場親睦、レクリエーション補助)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年1〜2回土曜日出社有
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日(過去実績)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 ミツバ
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業概要:2輪・4輪自動車用電装品の開発・製造・販売(ワイパシステム・スタータ・パワーウィンドモータ・パワステモータ・パワースライドドアシステムほか)

■詳細:ミツバはミツバグループ内の自動車用電装品事業の中心企業として、自動車から二輪車、応用機器まで、幅広いビジネスフィールドを網羅。モータ技術で快適・安全なモビリティを保証するシステムを提供しています。

■主要な製品:ワイパシステム、パワーウィンドウモータ、スタータ、EPS、パワースライドドアシステム、パワーテールゲートシステム、ホーン、フラッシャリレー等
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