【千葉県八千代市/契約社員】デイサービスの調理スタッフ 〜残業無し/ママさん...

ケアパートナー株式会社

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【千葉県八千代市/契約社員】デイサービスの調理スタッフ 〜残業無し/ママさん歓迎/ブランクOK〜【dodaエージェントサービス 求人】

ケアパートナー株式会社 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/11/28 更新日:2025/01/27

仕事内容

【千葉県八千代市/契約社員】デイサービスの調理スタッフ 〜残業無し/ママさん歓迎/ブランクOK〜

■業務内容:
ケアパートナーのデイサービスセンターにて、昼食・おやつ・お持ち帰り弁当の調理、材料の仕込み、盛り付け、洗い物などをお願いします。栄養バランスのとれたおいしい食事を通して、お客さまの健やかな生活を支える社会貢献度とやりがいの大きなお仕事です!
【変更の範囲:無】

■組織構成:
デイサービスの調理業務を2名のスタッフで、45名前後のお客様の調理をしております。

■柔軟な働き方が可能:
全国で介護サービス・保育サービスの拡大を続けるケアパートナー。100以上の事業所があるので、たとえ家庭の事情で引っ越すことになっても、相談のうえで転居先の事業所で働き続けることができます。この取り組みにより、多くの方が資格や経験を発揮して長く活躍中!あなたも一緒に「生涯ケアパートナーで」!

■豊富な子育て支援!:
出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーではさまざまな子育て支援制度を設けています。産前産後休暇や育児休業をはじめ、子の看護休暇や育児短時間勤務もあり、正社員・契約社員・パート、すべての雇用形態で利用できます。さらに、出産手当金などもあります。(パートは条件付きで利用可能)

■当社について:
株式会社ケアパートナーは、「元気」と「しあわせ」の共創を目指して、全国に介護サービス・保育サービスを展開。「スタッフよし・顧客よし・ご家族よし・地域社会よし」の考え方を基本的な方針としています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■求めるご経験:
・調理経験をお持ちの方(自炊、家庭料理も可)

#ママさん歓迎!
#ブランクOK!
#無資格・未経験者の方も活躍中!

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
230万円〜250万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):164,160円〜189,440円

<月給>
164,160円〜189,440円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■役職手当、通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
ケアパートナー八千代台
住所:千葉県八千代市八千代台南3-2-30
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無

<勤務パターン>
8:00〜17:00
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:大東建託健康保険組合、自動車保険/生命保険/各種損害保険団体割引制度
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援

<その他補足>
・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)
・子育て支援制度(産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など)
・介護支援制度(介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など)
・健康管理制度(定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康診断など)
・財形貯蓄制度
・勤続表彰制度
・社員会
・住宅ローン金利優遇
・車購入サポート
・社内外相談、通報制度
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇(有給の半日取得も可能です)
・慶弔休暇
・出産
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(アニバーサリー休暇)
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ケアパートナー株式会社
業種
医療・福祉関連
事業内容
■事業内容:
デイサービス、訪問介護・看護、高齢者・障がい者グループホーム、保育事業に加え、有料老人ホームの新設・運営
総事業所数185(2024年12月現在)
■経営理念
 私たちは、「すべての方々の元気を創造し、しあわせな社会を実現します」
■スローガン
 「想像をこえるサービスを」
■中期ビジョン
 ケアパートナー株式会社は、「毎日の小さな感動の積み重ね」を3ヶ年スローガンに掲げ様々な施策・取組を展開
 して参ります。
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