【プライム】再生可能エネルギー開発部(総合職/専任職)〜1873年創業/日本が誇るスーパーゼネコン【dodaエージェントサービス 求人】
大成建設 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【プライム】再生可能エネルギー開発部(総合職/専任職)〜1873年創業/日本が誇るスーパーゼネコン
〜プライム上場/1873年創業/日本を代表するスーパーゼネコン/「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか?〜
【変更の範囲:職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】
■業務内容:
再生可能エネルギーの案件探索
事業推進及び設備保有後の管理
■業務詳細:
・新規の再生可能エネルギー設備探索及び事業化
(太陽光、中小水力、陸上風力、洋上風力、バイオマス、地熱等の各種発電設備)
・事業性の評価、分析を行う
・保有済み発電設備のO&Mに関する管理
・業務スケジュールの管理、関連部署との調整
部長室長を補佐する、上記職務内容の実施に責任あるポジションです。
■同社の特徴・魅力:
◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
■主な実績:
東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要な職務経験:
再生可能エネルギーについての専門性もしくは業務経験
■必要な能力:
・再生可能エネルギー全般への興味と志向
・合併会社設立、不動産、契約等の知識
・外資系会社との折衝、協議(海外赴任経験含む)
■歓迎条件:
エクセル、パワーポイント等の一般的なPCスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜650,000円
<月給>
250,000円〜650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収・月給については前職・経験を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(7月)前年度の人事評価に基づき毎年改定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:全国(海外転勤含む)
・業務の都合で転勤、出張、外勤あるいは出向を命ぜられた場合、正当な理由がなければこれに服さなければなりません】
<転勤>
有
【総合職】全国転勤の可能性有
【専任職】エリア内転勤の可能性有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■週所定労働時間:38時間45分※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当
住宅手当:地域手当に含む
寮社宅:独身寮・単身寮有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJTの他、各人の専門分野とステージに応じた研修メニューと自己啓発支援資格取得支援など万全のバックアップ体制で成長を応援する体制が整っています。
<その他補足>
全国の契約保養施設利用、財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会、工事管理手当、地域手当 等
【休日休暇補足】
※繁忙度に応じて協定の範囲内で休日出勤の可能性有
※有給休暇:入社月により付与日数は異なります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇(結婚・忌引)、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇、育児休業・介護休業制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大成建設 株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容
1.建築工事、土木工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング
2.地域開発、都市開発、海洋開発、宇宙開発、資源開発、エネルギー供給、排出権取引及び環境整備に関する事業並びにこれらに関する調査、企画、設計、監理、エンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング
3.道路、鉄道、港湾、空港、河川施設、上下水道、庁舎、廃棄物処理施設、駐車場その他の公共施設及びこれらに準ずる施設等の企画、設計、監理、施工、保有、賃貸、譲渡、維持管理及び運営