【日本橋】BtoBマーケター(SaaS事業/サクミル(建設業の効率化))/3...

株式会社プレックス

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【日本橋】BtoBマーケター(SaaS事業/サクミル(建設業の効率化))/3人目の採用/未経験歓迎!【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社プレックス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28

仕事内容

【日本橋】BtoBマーケター(SaaS事業/サクミル(建設業の効率化))/3人目の採用/未経験歓迎!

【ToBマーケティングに未経験から参画できる貴重なポジション/SaaS事業のマーケター3人目として裁量権を持ちながら業務した方必見です!/完全週休二日制/土日祝/年間休日121日】
当社のSaaS事業「サクミル」の3人目のBtoBマーケターを募集いたします。
ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。
サクミルについて:https://sakumiru.jp/
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務概要:以下いずれかをお任せいたします。
〇デジタルマーケティング(以下DM)
※toBマーケティング未経験の方はDMから従事していただきます。
・ Webサイトの改善/LP制作・改善
・ デジタル広告
・ コンテンツマーケ(事例・SEO)
〇 MA/CRM
〇 メールマーケ(Hubspot)
〇 CRM・マーケOps・Sales Ops(Hubspot・Kintone)
〇その他、展示会などのオフラインイベントのマーケティングも担当していただく機会もございます。

■業務魅力:
・データドリブンなマーケティング環境が整っており、ファクトを元に素早くPDCAを回すことができる
・単なるチャネルの運用だけでなく、プロダクトの価値を誰に・どのように届けるのがベストかを営業やCSと一緒に解像度高く進めることができる
・ROIのよいチャネルであれば、期初の予算に縛られず柔軟に投資を行うことができる
・社長および事業部長と直接ディスカッションしながら進めるため、素早く柔軟に意思決定ができる
・同様の理由で、短期的なKPIにとらわれず、視座高くマーケティング施策を遂行できる

■組織構成:
2名とも男性となります。
どちらの社員もマーケティングの経験が豊富で別会社で部長や部署の責任者の経験がある方です。

■サクミルについて:
サクミルは、建設業の効率化が叶う現場管理アプリです。月額料金は30人分で4000円であり、これは競合他社と比べると導入しやすいコストのため、顧客から選ばれ続けております。また職人スケジュールと現場の工程をリアルタイムに確認・共有できたり、案件ごとに現場写真や図面等を保存でき、場所を選ばず確認できることもサービスの魅力です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必要要件:以下いずれかのご経験がある方
・法人営業経験
・マーケティング経験(ToC/ToB問わず)
・広告代理店経験者
※エントリーにあたり「仮説を立てて実行したプロセス」を職務経歴書内に記載ください。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円

<月額>
416,666円〜583,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度(書物は全額会社負担)
■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給)

<その他補足>
■1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画
■メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事
■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。
■服装自由:社内の服装は自由です。
■モニタ—/PC支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件の違いなし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社プレックス
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」
物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。
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