【関西空港】運営改善/標準化◆将来の幹部候補/フレックスタイム制/社宅有【d...

株式会社エイエイエスケータリング

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【関西空港】運営改善/標準化◆将来の幹部候補/フレックスタイム制/社宅有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エイエイエスケータリング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/12/11

仕事内容

【関西空港】運営改善/標準化◆将来の幹部候補/フレックスタイム制/社宅有

◆仕事内容◆
世界各国の航空会社へ機内サービス全般を提供している当社にて、機内食生産に係る現場の様々な課題解決をおこなう生産に係る改善業務をお任せします。DX導入、外部委託、自動化による課題解決等を行っていただきます。
「オペレーショナル・エクセレンス(Operational Excellence)」という、現場のオペレーションを改革し競合他社からの優位性を得る考えを元に、現場の業務過程にある課題を解決していただきます。
現在各セクション(調理部門・盛付部門など)において、それぞれ決められた手順・ルールなどはありますが、更なる工数削減をすべく作業場内での人員の動線、作業の順番やモノの配置など、最小人員・最小工数で業務を行えるよう改善計画を行っていただきます。
もちろん品質は担保しながら、改善案企画→実行→結果確認→新しい打ち手の検討とPDCAを回しながら、より良い改善を行っていただきたいと考えております。
部署単体ではなく、会社組織全体で機内食生産に必要な「安全・品質」「美味しさ」「コスト・スピード」の要素において従来の方法、慣習に囚われず新しい考え、新しい観点で課題解決・改善策を組織に取り入れ現場全体の最適化を図ることが配属部署での使命です。

◆当ポジションの魅力◆
OPEXを通じて、他社にはマネできないオペレーションの実現と強い組織作りを目指しましょう!お客様、従業員、会社の3者満足を上げ、ご自身の横断的なスキルアップにもつながります。会社のみならずグループ内での大きな政策の一つでもあり、業績にも大きく貢献いただくことができます。

◆組織構成◆
部長1名
課長1名
係長1名

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
・生産現場の生産効率の改善、改革、標準化を行った経験

【歓迎】
・オペレーショナル・エクセレンスについて知見がある
・リーン生産方式やトヨタ生産方式の知見をお持ちで、リーン管理・生産管理経験
・部門単体ではなく全社を巻き込んだプロジェクトのマネジメント経験
・DX推進、デジタル化・IT技術を使った業務改善の経験
・食品製造業での経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
516万円〜660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円〜550,000円

<月給>
430,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:業績により支給
■手当:役職/資格/家族/在宅勤務/出張など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府泉南市泉州空港南1
勤務地最寄駅:各線/関西空港駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
■マイカー通勤OK

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
■所定労働時間:8時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:未就労の子、1名5,000円で4名まで
住宅手当:条件有
寮社宅:補助上限3万円、超えた分は給与から控除/適用条件有
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(新入社員研修、工場研修、工場実習、管理職研修など)
リカレント研修(空港保安、AEO、食品衛生、ハラール)
資格取得支援制度


<その他補足>
健康サポート(定期健康診断、産業面談、健康指導、インフルエンザ予防接種補助)
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
子女入学祝金
育児・看護・介護支援制度(パパ育休制度導入済)
社外留学
借上社宅制度(入居条件アリ)
グループ店舗割引制度
社員食堂、休憩室
オフィスグリコ
社内販売(社内のシェフやパティシエによる恵方巻、ケーキなど)
など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■週休二日制
■有給休暇、介護休暇、産前産後休暇(パパ育休)、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エイエイエスケータリング
業種
食料品(メーカー)
事業内容
■沿革:
1961年に設立され、50年以上に渡り、伊丹空港、関西国際空港で「食」を提供し続けてまいりました。以後世界中の航空会社と取引関係にあり多くの航空機へサービスを提供しております。
情報提供元:

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