【茨城/守谷】第二新卒歓迎〜電気設備施工管理〜10期連続売上増加/土日出社の際は代休◎/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
協和電子株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 茨城県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【茨城/守谷】第二新卒歓迎〜電気設備施工管理〜10期連続売上増加/土日出社の際は代休◎/年休125日
〜充実の教育環境/社員を一人一人を大切する社風//評価制度も充実/就業環境良好の優良企業/株式会社きんでんと直取引〜
■業務内容:
商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
施工管理:電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。
安全衛生管理:工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。
予算管理:実行予算の管理などを行います。(能力を判断して指導します)
【担当エリア】都内、北関東エリア(北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります)
■入社後の流れ:
部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 いきなり一人で現場へといったことはございませんのでご安心ください◎
■組織構成:
配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。
■教育体制:
当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。社員一人一人が今後の世の中の変化に対応できるように教育を行っています。
■就業環境:
夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。
■資格取得支援:
1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。
■当社について:
若い方も多く非常にアットホームな雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>~人柄重視の選考〜
■必須条件:第一種運転免許普通自動車
■歓迎条件:各種電気系の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円〜300,000円
固定残業手当/月:65,000円〜100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:
461万円(24歳/経験4年)
622万円(32歳/経験5年)
712万円(45歳/経験22年)
※72歳の社員にも賞与支給実績あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9
勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/新守谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
補足事項なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:1名あたり15,000円
住宅手当:生活手当として支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援:1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担/高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担
<その他補足>
■業務手当
■技術手当
■生活手当
■作業服貸与
■腰道具支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
盆休(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 協和電子株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
同社は創設時より、水位計のメンテナンスおよび設置工事を行っています。
(1)メンテナンス…水位計・気象計、太陽光発電設備、高圧受変電設備など
(2)機械・機器設置工事…水位計・気象計など
(3)電気設備工事…施工・施工監理