【静岡県中部】自動車部品の電子回路設計及び設計補助〜年休121日/土日休み/有給取得率：7割以上〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エキスパートパワーシズオカ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【静岡県中部】自動車部品の電子回路設計及び設計補助〜年休121日/土日休み/有給取得率：7割以上〜
■業務内容
自動車ランプ、メーター、ミラー等に関わる電子回路設計に参加していただきます。
ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の機能部品を搭載した大型ランプから、メーター、ミラー等の機構制御、基盤回路設計まで、車、オートバイに関わる製品についての電子回路設計又は設計補助として開発チームのメンバーになっていただきます。
【変更の範囲：会社が定める業務】
■当社の特徴
〜東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/社員を大切にする風土・福利厚生も整備〜これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も同社には豊富にございます。設計センターは主要取引先近辺に構えており、確かな信頼を築いています。
■環境
技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。
■キャリアパス
将来的にはプロジェクトリーダーとして設計検証や法的確認など、プロジェクト全体を管理していただきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・電子回路関連業務経験（設計補助・評価試験）
歓迎条件：
・回路図面の理解、評価結果の要因説明が出来る方
業務に必要な製品知識は入社後のOJTで習得できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、これまでのご経験・能力等を踏まえた上で決定致します。
◆昇給：年1回（6月）
◆賞与：年2回（7、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細1＞
島田設計センター
住所：静岡県島田市横井2-28-30
勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
清水設計センター
住所：静岡県静岡市清水区吉川475-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
静岡設計センター
住所：静岡県静岡市駿河区曲金6-8-37 松下ビル1F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
静岡設計センター、清水設計センター、島田設計センター、クライアント先（静岡県中部）
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社が定める事業所】
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：50分■残業：月平均30時間※配属先により一部変更あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給（会社都合の転居の場合）
寮社宅：独身寮あり（寮使用料等会社負担あり※規定による）
社会保険：その他、労働保険への加入。
退職金制度：定年：60歳 (再雇用制度有：65歳まで)
＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
◆配属前教育（製品/ツール/専門知識 等）
◆資格取得支援制度
◆フォローアップ研修
＜その他補足＞
【各種手当】
◆通勤手当
◆割増手当（時間外・休日・深夜）
◆役職手当
◆教育補助金（子女対象）
【各種制度】
◆表彰制度
◆共済運営
◆各種保険代理事業
◆海外研修
◆社員こども海外研修
◆資格取得支援
◆産前産後休業
◆育児休業（子が3歳になる前日まで時短勤務も可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
◆GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、弔事)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
※各拠点のカレンダーにより異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エキスパートパワーシズオカ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ◆総合エンジニアリング事業◆
クライアント企業のベストビジネスパートナーとしての問題解決＜委託業務＞
次世代製品開発を通しての技術力支援＜派遣事業＞
ツール、工学、製品等に関する各種教育＜技術者育成事業＞
上記の事業を中心とし、技術力にてものづくりを支えています。