【匝瑳市/経理】マイカー通勤OK/太陽光発電設備の販売・施工事業/財務体系の...

株式会社富士テクニカルコーポレーション

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【匝瑳市/経理】マイカー通勤OK/太陽光発電設備の販売・施工事業/財務体系の改革に携わる【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社富士テクニカルコーポレーション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28

仕事内容

【匝瑳市/経理】マイカー通勤OK/太陽光発電設備の販売・施工事業/財務体系の改革に携わる

〜太陽光発電業界利益率トップレベル/新規事業の立ち上げにも積極的/世界的に太陽光エネルギーを味目とした再生可能エネルギーの需要が高まっています/クリーンエネルギーと自然の共生へ〜

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
通常の経理や仕分け、伝票入力、経理業務全般をお任せします。

■配属組織:
経営企画部の財務部門の管理者としてお仕事をお任せいたします。各部の責任者とコミュニケーションを取りながら企業全体を財務の観点から管理頂くことを期待されています。

■就業環境:
年間休日125日と仕事もプライベートも充実されている方が多く在籍しております。

■当社の魅力:
当社は用地仕入〜太陽光設置に至るまでを一貫して行っており、用地仕入のノウハウも非常に高いこともあり、業界でもトップレベルの利益率実現しています。実際に業績も右肩上がりで成長しており、利益率は千葉県の小売業界でもトップレベルの水準を誇ります。現在売電価格の低下などが話題となっていますが、太陽光発電所の需要や自家消費型の大型太陽光発電の需要は未だにあります。地球温暖化がいっそう進行を増していくものと予想される状況の中で、私たちの存する地球を太陽光発電の振興を通して最大限貢献していきたいと考えています。また、一方で他にも様々な新規事業の立ち上げに取り組んでおり、経営の多角化も進んでおります。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
月次のご経験(目安1-2年以上)
※実務経験があれば簿記等の資格は不問です。

■歓迎条件:
今後経理のスキルを上げていきたいと言う志向をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜230,000円
固定残業手当/月:20,000円〜30,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
220,000円〜260,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(3ヶ月/過去実績)※業績による
■昇給:年1回
■月給には職務手当として固定残業手当20時間分を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>

補足事項なし
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■時間外労働:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者、子供
住宅手当:遠方者の転居の場合のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
社内研修(3ヶ月に1回)

<その他補足>
・役職手当
・職能/資格手当、職能/業務手当
・都会手当、キャンペーン手当、遠方手当、歩合手当
・障害手当(プライベートでも使用可能)
・保養所保有(エクシブ)、社員旅行(過去実績…沖縄)、部活発足支援
・業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度
・産休/育休制度
・永年勤続表彰制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

基本、土日 ※会社カレンダーに準ずる

夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、育児・産前・産後休暇、介護休暇、有給休暇(半年後に支給)、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社富士テクニカルコーポレーション
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■事業内容:
・建設工事業
・電気工事業
・太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売
・不動産事業
・農業事業
・ケータリング事業
・結婚相談事業
・フィットネス事業
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