募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理の経験5年以上
・2級土木施工管理技士

■歓迎条件：
・基礎施工士（お持ちの方は月5,000円の手当を支給します）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜360,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間10時間0分/月〜10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜給与補足＞
※管理職の場合は残業手当なし
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区新港223-3
勤務地最寄駅：京葉線／稲毛海岸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均10時間以内現場がなく本社へ出勤の場合は8:30〜17:30の勤務です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※月30,000円まで
社会保険：各種保険完備
退職金制度：勤続3年以上から

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■保養所（湯沢）
■インフルエンザワクチン補助
■各種プロスポーツ無料観戦チケット
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※年に数回土曜日に出勤日あり
夏季休暇、育児休暇、介護休業制度、慶弔休暇、病気休暇、年末年始休暇等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ノザキ建工株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
杭打ち工事業

■事業の特徴：
建設構造物の各種杭基礎工事を行っております。
杭基礎工法には既製杭を地中に埋設する既製杭工法・地中に穴を掘りコンクリートや鉄筋等を建て込んで造る場所打ち杭工法があります。鋼管杭、場所打ち杭において多くの特許・認定工法を有しています。
「技術と創意」の社是のもと土木や建築物に適した様々な基礎工法をお客様に提案すべく新工法の研究開発を最優先に続け、特殊技術（特許の関係）が必要とされる建物の基礎を施工しております。