【東京/京成G】カフェ『プロント』の店長候補※未経験歓迎/長期休暇取得可能◎有給平均取得日数8.3日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コミュニティー京成 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【東京/京成G】カフェ『プロント』の店長候補※未経験歓迎/長期休暇取得可能◎有給平均取得日数8.3日
【京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2〜3年でマネージャー昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能/未経験・第二新卒歓迎】
■業務について:
フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。
【変更の範囲:無し】
■キャリアパス:
2〜3年で次のポジションへ昇格することが可能です(半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可)
■会社の魅力:
当社は京成電鉄グループにおいて、駅を中心とした沿線の付加価値向上を目的に、お客様に喜ばれる便利で快適な商品・サービスを提供する会社として誕生しました。60店舗以上の営業拠点を有し、社員100人、営業収益100億円を超える企業として、日々成長しております。
■1日の流れ:
<早番>
6:00 開店準備
7:00 開店 カフェタイム
◇レジ・ドリンク作成
◇キッチン
◇発注、販促計画・準備
11:30 ランチタイム対応
14:00 事務作業
15:00 退勤
<遅番>
13:30 出勤
◇事務作業
◇カフェタイム レジ・キッチンのフォロー
◇発注
◇キャスト採用面接・教育
17:00 スタッフ引継ぎ
18:00 サカバ/バー 営業開始
◇ホール・キッチンのフォロー
21:30 ラストオーダー
22:00 閉店
◇閉店作業
22:30 退勤
■補足:
キャスト(スタッフ)のみで開店を行うこともあるので上記シフトは一例です
レジ…会計、ドリンク作成(バータイムはお酒も作ります)
ホール…客席管理・清掃、(バータイム)オーダー取り
キッチン…パスタの作成、(バータイム)パスタ以外につまみメニューの作成
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
未経験歓迎です。新卒入社者や業界の未経験者も活躍しております。
■歓迎条件:
・接客、販売経験者
・店舗マネジメント(店長・副店長等)経験
・飲食店経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円
<月給>
220,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回※過去実績:2か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
ららテラスTOKYO-BAY店
住所:千葉県船橋市若松2丁目2番1号 三井ショッピングパーク ららテラスTOKYO-BAY 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロント京成幕張本郷駅店
住所:千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-1-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
プロント京成金町駅店
住所:東京都葛飾区金町5-37-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※上記のほかにJR京葉線海浜幕張駅ワールドビジネスガーデン海浜幕張店の配属可能性があります。
<転勤>
有
担当店舗の異動はあります
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
6:00〜22:30(シフト制)
<勤務パターン>
6:00〜15:00
9:00〜18:00
13:30〜22:30
<その他就業時間補足>
※キャスト(スタッフ)のみで開店を行う場合もあり。上記シフトは一例となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養一人あたり最大1万円
住宅手当:最大月2万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT:現場の人と同行して研修があり、その後本部の研修もございます。
<その他補足>
■福利厚生その他補足事項
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■慶弔給付金支給
■転居費用補助制度
■定期健康診断
■社員研修旅行
■従業員持株会(京成電鉄株式)
■インフルエンザ予防接種支援制度
■社員割引・その他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日
その他(4週8休制/土日休みや連休取得可能)、特別休暇(慶弔関連)、育児・介護休職
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コミュニティー京成
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 〜京成グループ/日本でもトップレベルの店舗数のファミリーマートのフランチャイズ経営〜
■事業内容:
(1)物販事業
(2)飲食事業
(3)温浴事業