【東京駅】採用担当(看護師・介護士メイン)◆東証プライム/社会貢献性◎/採用専任で専門性を高められる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アンビスホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【東京駅】採用担当(看護師・介護士メイン)◆東証プライム/社会貢献性◎/採用専任で専門性を高められる
★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業にて、大幅な組織拡大に携わることが可能です!
★在宅型の病床「医心館」を展開、時価総額2,000億円越え!
★夏季・冬期休暇など休暇制度充実!年休125日!
■募集背景
中核事業であるホスピス事業(医心館事業)では毎年20施設以上を新規開設し、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。
■業務内容
どの職種をご担当いただくかについてはご経験・適性を見て判断させていただきます。
◎母集団形成
・採用戦略の検討…採用計画の策定・人材紹介や媒体などの検討
・求人票、求人媒体の管理…効果測定を行い、打ち出しの変更などを行います。
・広告施策の実行
※媒体の選定や新しい手法の導入などメンバーと一緒に考えながら進めて頂きます。
◎面接/面接後のクロージング
・看護師・介護士の面接
※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制を有しております。
◎採用事務
■組織構成:
27名体制(20代〜40代のメンバーを中心、男女比5:5)で採用業務にあたっております。
■入社後の流れ/評価軸
入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。
中途入社でのご入社後2年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。
■魅力:
社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件※以下の内、いずれかの経験が必要となります。
・人事担当者として採用経験お持ちの方 若しくは人材紹介会社で営業経験お持ちの方
・何かしらの法人営業経験お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,800円〜226,800円
その他固定手当/月:48,400円〜92,100円
固定残業手当/月:58,300円〜73,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
323,500円〜392,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階
勤務地最寄駅:JR東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:規定あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職場でのサポート体制
<その他補足>
■持ち株会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
条件変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与(4月または10月に一斉付与)、産休・育休制度(実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アンビスホールディングス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]
・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ(スタンダード)に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。
・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。
・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。