【静岡県掛川市】品質管理/品質保証〜Web面接可/新機種の上流から下流まで幅広く関われます〜【dodaエージェントサービス 求人】
ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/11/28 更新日:2024/11/28
仕事内容
【静岡県掛川市】品質管理/品質保証〜Web面接可/新機種の上流から下流まで幅広く関われます〜
■業務概要:同社においてゴルフカーを中心とした新機種立上げ時におけるLLV(ゴルフカー及び北米向け低速公道用車両)の新機種品質保証企
画・作り込み業務の要求品質の担保、及び品質問題の未然防止活動など品質保証業務全般をお任せ致します。
品質保証部門の新機種生産準備業務 【変更の範囲:会社が定める業務】
・LLV新機種の品質保証企画書の立案及び企画推進 (開発や生産準備段階における社内及び北米関連会社での品質確認活動の企画立案と進捗管理)
・複数の関係部署を巻き込んだ重点保証項目の策定と、刈取りの実施
・生試評価計画の検討、評価結果フォロー
・量産立上り直後のクレーム早期対策活動
・市場クレーム対策活動支援、クレーム情報の社内知見化
■業務詳細:
中期商品計画に則り、モデル毎の新機種開発プロジェクトを担当。
商品企画、開発、製造と共に新機構や過去品質情報より新機種における重要品質項目を設定。
開発及び生産準備計画に照らし合わせた品質活動計画を策定。
各段階における品質レビューを開催し、重要品質項目を中心とした作り込みを確認。
生産試作車を用いた評価計画の策定と結果の刈り取り。
新機種立上がり後の市場品質状況の監視。
新機種立上げプロセス自体の振返りと改善織込み。
■組織構成:10名前後のメンバーが勤務しております。30代〜60代と幅広い年齢層の方が活躍しております。(男性と女性は9:1の比率となります。)
■業務のやりがい:新たな機構や技術を取り入れた新機種に対する品質保証をどのように設定し成立させて行くかという、自ら考え行動するような挑戦が出来る業務です。
その際には社内外の関係者や文化の異なる海外の方とも積極的に意思疎通を図り、お客様視点で考え行動する事が
求められます。業務範囲は日本及び北米が中心で、海外でも活躍する事が出来ます。
■出張 国内:季節に1回程度
国外:1年に1〜2回程度 アメリカ
■キャリアプラン:新機種立上げ業務の中核を担って頂きます。実務経験を積むと共に、QMS全体の基盤強化業務や市
場品質情報の早期解決活動なども経験し、将来は品質保証部の全体の中核メンバーへ成長して頂きます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・量産工業製品や部品の新機種立上げに関わった実務経験がある方
■歓迎条件:
・品質保証の経験に拘らず、機械、電装製品の開発業務や、プロジェクト管理の実務経験など他業種の経験のある方
<語学補足>
英語力歓迎※TOEIC(R)テスト500点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜340,000円
その他固定手当/月:1,000円
<月給>
241,000円〜341,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県掛川市逆川200-1
勤務地最寄駅:東海道本線/掛川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社が定める事業所】
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15〜15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:平均月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:限度支給額あり
家族手当:社内規定による
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■全社的には階層別研修、自己啓発講座(語学講座、通信教育等)があります。
■部門での教育は基本的にOJTとなります。
■ヤマハ発動機で開講する技術講座の受講が可能です。
<その他補足>
■保養所(契約)
■社内預金
■共済会 等
■寮、社宅:
・寮…30歳未満の独身者で遠方の方(27歳以上で入寮の場合は3年)
・社宅…遠方で家族のいる方(4年)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、夏季、年末年始(各9日程度)※同社カレンダーによる
特別休暇
有給休暇(試用期間3ヶ月間の全労働日8割以上出勤した方に対し入社日に応じ支給、入社次年度16日〜)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:
LLV事業とパワープロダクツ事業を両輪にヤマハ発動機グループの中核を担うメーカーです。