【名古屋】オープニングスタッフ◇世界最大級のヘッドウェア&アパレルブランド◇特別な店舗体験を届ける◎【dodaエージェントサービス 求人】
ニューエラジャパン合同会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/20
仕事内容
【名古屋】オープニングスタッフ◇世界最大級のヘッドウェア&アパレルブランド◇特別な店舗体験を届ける◎
〜世界最大級のヘッドウェア&アパレルブランドの新形態直営店のオープニングスタッフとして活躍/新しい販売方法で楽しい買い物をお客様へ提供◎/自由な社風〜
■業務内容:
2024年12月に新しい形態の直営店がオープンします。直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。
お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。
■具体的には:
◇店頭での接客・販売および商品管理
◇店内ディスプレイの提案、変更、店内美化
◇SNSなどを使った販売促進
■業務の特徴:
今回は、新しい形態の店舗で駅直結、店舗と言うよりケーキ屋さんのように商品が陳列していて番号で商品をお出ししていくような販売スタイルになります。
■店舗の雰囲気:
20〜40代の女性が多く活躍しています。幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。
■入社後の流れ
まずは1週間程度、本社で入社研修があります。ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。
本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。
また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください。
■ブランド『New Era(ニューエラ)』について:
1920年創業、MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア&アパレルブランドです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記経験・スキルをお持ちの方
・社会人経験2年以上
・ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者
※ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
・接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方
・常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜360万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円〜3,600,000円
<月額>
250,000円〜300,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/能力を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給いたします。
■賞与:あり(会社及び個人の実績により0〜10%)
■正社員の場合(給与):
年額(基本給):378万円〜378万円、月額:315,000円〜315,000円、年収:378万円〜378万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋新店
住所:名古屋市(JR名古屋駅周辺)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※オープン日未定
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 勤務時間
- <勤務時間>
7:30〜22:15 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:30〜16:30
13:15〜22:15
<その他就業時間補足>
上記の間で実働8時間のシフト制(勤務場所による/一例として記載)、休憩60分(昼45分、他15分)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費非課税枠内全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■育児休暇/介護休暇制度
■社員割引販売制度
■帽子/アパレルを無償貸与
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
■正社員登用制度あり※経験に応じ入社時より正社員登用があります。
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日
■1か月につき8日から9日の休日
■年次有給休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ニューエラジャパン合同会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
HEADWEAR、APPAREL、BAGS、ACCESSORIES
1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。