【東京】土木工事の施工管理｜監督者◆年間休日120日／働き方は社員が決める社風で働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社鈴鹿 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/23
仕事内容
【東京】土木工事の施工管理｜監督者◆年間休日120日／働き方は社員が決める社風で働きやすさ◎
〜土木工事の施工管理経験を活かして活躍！／大型施設からの安定受注あり／鈴鹿グループの安定基盤あり〜
■業務概要：
土木工事現場での、土木施工管理業務をお願いします。
■業務詳細：
◇工程管理、安全管理、予算管理、現場管理
◇公共工事（水道工事、下水工事、舗装工事等）
・上記に関わる測量／写真管理等
◇太陽光発電所の土木造成工事（埋設管路、架空線工事等）
◇宅地造成工事
◇ソーラーカーポート工事
■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため、安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。
■当社の特徴：
鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木工事の施工管理の経験
・普通自動車運転免許
・土木工事施工管理技士（1級または2級）
・マネージメント経験
■歓迎条件：
・CADの経験（AutoCAD）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
625万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,600円〜422,300円
その他固定手当/月：240,000円〜300,000円
＜月給＞
466,600円〜722,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月）
■その他固定手当：地域手当と役職手当の合計金額（東京地域手当：20000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2-13 オバザワビル3階
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
本人希望以外の転勤は原則ありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※就業規則の定めによる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円／月（自家用車通勤の場合）
家族手当：配偶者3,000円、お子様１人目6,000円等
寮社宅：社宅制度あり（社内規定に基づく）
社会保険：健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入 。
退職金制度：勤続1年以上（中退共）
＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当（お祝い金、補助金等あり）
＜その他補足＞
■育児・介護休暇制度（取得実績あり）
■退職金制度、生涯雇用制度
■社用車、作業服貸与
■ベネフィット・ステーション
■再雇用制度（70歳まで）
■労働組合
■ハラスメント相談窓口
■ストレスチェック
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■各種企業優待あり
■手当：
通勤手当、資格手当（管理職は無し）、家族手当、地域手当（関東・大阪・愛知勤務の場合）、出張手当、役職手当
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日、一部の祝日（祝日は会社カレンダーに基づく）■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（5日）■有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）■慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社鈴鹿
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 創業以来から電気設備工事業を中心に事業を展開して参りましたが、今では幅広い業種を扱い、工事一式を請け負う「総合建設業」として活動しています。
今後、既存の事業強化は勿論のこと、電気設備の枠だけに捉われることなく、更に新しいことも試みながら成長しており、年間成長率30％の急成長企業です。
設立から26年の若い会社ですが、勢い衰えることなく、今後も成長を続けていきます！
■事業内容：
電気設備工事事業、機械設備工事事業、保安管理事業、土木・建設事業、情報通信事業、エコ・エネルギー事業、不動産事業、農業事業