人事(健康経営・DEI推進)業界未経験歓迎/所定労働7H◆健康経営優良法人2...

SOMPOリスクマネジメント株式会社

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人事(健康経営・DEI推進)業界未経験歓迎/所定労働7H◆健康経営優良法人2024【dodaエージェントサービス 求人】

SOMPOリスクマネジメント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18

仕事内容

人事(健康経営・DEI推進)業界未経験歓迎/所定労働7H◆健康経営優良法人2024

■業務内容:
健康経営、DEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、「1.健康経営推進 企画立案〜実行」「2.DEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進」「3.HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。
※同じグループ内業務(キャリア採用)にも携わっていただく可能性がございます。

(1)健康経営推進 企画立案〜実行
当社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。
・健康経営推進に関する企画(研修・各種施策)、実行
・衛生委員会の運営事務局
・健康診断対応、産業医対応
・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援
・健康経営度調査票の作成・申請
・休復職者対応、メンタルヘルス対応
(2)障害者活躍推進  採用〜定着育成支援
※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、当社では「障害者」と表記しています。障害者スタッフの採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。
・障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動
└各種支援機関や特別支援学校等との連携
└募集要項の作成・面接
└配属先の検討・業務検討支援
・社内配属部門への支援(メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援)
・障害者スタッフの定着支援
(3)HRBP機能の強化  
今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。
・事業部との定期的なコミュニケーション  
・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画(課題の分析、採用、配置、育成)

■人事戦略:
データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。

■人材育成方針:
当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。

変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:業界未経験歓迎
・社員数100名以上の企業において、健康経営、DEI推進に関する経験が3年以上

■歓迎条件:
・社労士、衛生管理者資格
・メンタルヘルスマネジメント検定2級以上
・障害者雇用や健康経営に関する企画・実行経験
・休復職者対応、メンタルヘルス対応

<必要資格>
歓迎条件:メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅱ種、社会保険労務士、衛生管理者2種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜7,000,000円
固定残業手当/月:101,385円〜141,930円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
413,885円〜579,430円(16分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。
・12分割または16分割を選択いただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★本社
住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル
勤務地最寄駅:JR線、東京メトロ線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00

<その他就業時間補足>
■賞与:無し
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
※1日の標準労働時間:7時間
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:有 ※支給要件該当者のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有、65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、各種研修有、資格補助有

<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
原則3ヶ月、最大6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4〜15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SOMPOリスクマネジメント株式会社
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■事業概要
(1)デジタル事業
お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、
SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。


(2)リスクマネジメント事業
リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。


(3)サイバーセキュリティ事業
サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。
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