【福岡/転勤なし】アプリエンジニア◇年休126日/上流〜下流まで一貫して携わる事が可能/手当充実◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンテク [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
【福岡/転勤なし】アプリエンジニア◇年休126日/上流〜下流まで一貫して携わる事が可能/手当充実◇
【Webシステム開発を中心に、上流〜下流まで一貫して携わることが可能です/案件によりお客様と直接的な費用交渉・要件定義を行っていただきます】
■業務概要:
Java、.NETなどを使用したWebシステム開発(オープン系)を中心にご経験に応じ案件を担当頂きます。
■詳細:地場エネルギー会社向け案件で長期的な実績があり、その信頼をベースにして、現在他業界向けの案件の拡大に取り組んでいます。新規を含むお客様の案件に携わって頂くため当初は顧客先に勤務し実績をつくって頂くことからのスタートもございますが、派遣を繰り返すような形態ではなく、一括請負を基本に行います。また、案件を複数担当頂くことも想定しています。現在既に担当している案件への評価も高く、上流工程から携わって頂く機会も増えてくることが想定されます。
■配属について:
福岡での常駐案件・持ち帰り受託開発の案件に携わって頂くことを想定しています。PJT内容状況を踏まえ担当決定していきます。
■会社の特徴:
九州地場エネルギー企業のシステム子会社が資本参加しており、地場エネルギー会社向け案件では長期的な実績があります。関連SI企業の開発担当者と共に、顧客先に開発案件のヒアリングを実施し、顧客の課題・要望のヒアリングから、開発工程の一括請負のスタイルを基本としてビジネスを展開してきました。現在は案件拡大に力を入れており、地場エネルギー会社向け案件で培った課題解決力・技術力・信頼から、その他の業界向け案件でも引合いが増えています。
■充実した教育体制:
自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講して頂きます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・アプリエンジニアのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜320,000円
その他固定手当/月:20,000円〜30,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月、※平均4.6ヶ月分+会社利益に応じて追加支給有り)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤はありません。福岡で長期就業いただけます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:40
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:20〜30h/月■時短制度有り■水曜ノー残業デー
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■月額:50,000円まで
住宅手当:■世帯主:3万円、単身:2万円 東京勤務の別規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度、資格報奨金制度、外部研修(受講費、交通費、宿泊費を会社負担)
<その他補足>
■出張手当・役職手当、異動手当(引越し代支給)、資格合格祝金(1万円〜30万円)
■住宅補助手当(東京勤務の場合):家族帯同の場合:上限8万円/独身:上限5万5千円
■時短制度あり:
産前:出産予定日の6週間前から出産予定日まで
産後:出産日から8週間
育児:最長1年(子供が一歳になるまで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■完全週休2日制(土・日)、祝・祝日、リフレッシュ休暇(連続5日)、半日休暇年6回、年末年始(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※最大繰越有給休暇20日(合計40日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンテク
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業概要:
設立以来、地場大手エネルギー会社でのシステム開発、インフラ設計で高い実績を有しています。現在は培った課題解決力・技術力・信頼をベースに、上記以外のお客様へ業務拡大を重点課題とし活躍の場を広げています。