【岡山】生産技術スタッフ（機械加工）◆業界未経験OK◆三井グループ／年休125日・福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三井E&S ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 岡山県
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/21
仕事内容
【岡山】生産技術スタッフ（機械加工）◆業界未経験OK◆三井グループ／年休125日・福利厚生充実◎
〜安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能〜
国内シェアトップの舶用エンジンの部品を製造する工場にて、生産技術を担当いただきます。
■業務内容：
高さ20m、重量2000トン、最大出力10万馬力を超える大型エンジン用の主要部品（燃料弁、制御弁、シリンダーフレームなど）の生産技術
機械加工とユニット組立の領域でモノのつくり方を創造し、社内外の関係者に技術・ノウハウなどの付加価値を提供することがミッションです。
＜具体的には＞
・機械加工方法の検討や改善
・治工具の設計（CADでの製図や強度計算等も含む）及び手配
・機械加工用のＮＣプログラム作成、修正
・加工製品の品質確保（品質管理、計測要領の検討など）
・安全、品質、生産性の改善活動（現場と一体となった取組み）
・工作機械を含む設備導入と保守
※急な呼び出しや定期的な出張はありません。設備工事で機器を購入する場合の立会検査や、参加希望制の展示会などで年数回程度発生する可能性がございます。
■配属先の特徴：配属先の加工部には32名が所属しており、20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
加工部という名称ですが、燃料ポンプや燃料弁の組立まで行っており、実際に製造を行う現場と一体となって業務を進めていきます。
要具の設計や品質管理、安全などの業務も経験でき、楽しみながらモノづくりのプロを目指せる職場です。
また、現在工場内には協働ロボットの導入を検討しています。
■同社製品の特長：
・海上輸送を担う舶用大型エンジンは、2050年のCO2排出ゼロを目指して進化を続けます。
・自動車産業でEV化が進む中、大型船舶用の推進機器として内燃機関は存続し続けます。
・脱炭素社会に向け、アンモニア、水素燃料のエンジンの開発を行っています。
■魅力：
・基本的に土日・長期休暇は休み（設備工事の進捗状況により出勤となる場合には、グループメンバーと作業分担しながら業務負荷分散をして対応）
・男性社員の育休取得を積極的に推進（23年度2名取得実績あり）
・当社の舶用エンジンは国内シェアトップであり島国日本の海運を支える大黒柱として社会に貢献できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験の方歓迎です＞
■必須条件：
・生産技術のご経験
■歓迎条件：
・機械加工の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円
＜月給＞
220,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6、12月）2023年度実績/5.68ヶ月
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
玉野事業所
住所：岡山県玉野市玉3-1-1
勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはありません
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制は整えています。
＜その他補足＞
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
【諸手当・補助】
出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
【家族手当補足】
1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費：約3,600円/月、共益費：約14,000円/月
朝食：158円/食、夕食：404円/食
通勤時間：自転車で10〜15分程度
入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
○社宅
使用料：約17,000円/月、光熱費：実費
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
長期連休（GW、夏季、年末年始）
有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三井E&S
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。