管理職候補【群馬／玉村】生産設備の設計 ※DX化に携われます／東証プライム／国内トップシェア製品多数【dodaエージェントサービス 求人】
マックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2024/11/18 更新日:2024/11/18
仕事内容
管理職候補【群馬／玉村】生産設備の設計 ※DX化に携われます／東証プライム／国内トップシェア製品多数
【管理職候補（ないしはリーダー職）/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/年間休日128日/平均残業15時間】
■業務内容：
生産設備の仕様検討、構想検討などの上流工程から、設計、立上、生産開始後の改善まで、一貫したモノ作りに携わります。自社オリジナルの生産設備の実用化、ロボットを使用した搬送や梱包の自動化、新規工場建設時の設備仕様検討など、幅広い設備関係の業務を担います。具体的には以下の業務をお任せします。
・生産設備検討での要求仕様の整理から製作仕様（メカ/電装仕様。人作業、レイアウト、モノ/人動線等）の確定
・外部設計を使う場合の外部設計業者との交渉、検収条件決め、設計の進捗管理、導入検収
・技術課題の整理と技術課題解決取組。裏付けのための実験検証の実行と実験報告書作成と報告
・製作仕様を満足する構想設計、組図設計（3DCAD）
・予算確保のための稟議書の作成と提案
・設備投資プロジェクトのリーダーとして、関係部署にメンバーを集め、まとめ、設備導入を実行
※海外生産拠点での設備導入、立上等で年数回の海外出張もあります。
■設計対象物と使われる素材：
・マックスで販売するOP製品の樹脂、紙系消耗品
・マックスで販売する商品の部品で、切削部品(鉄、アルミ、マグネシウム)、成形部品(樹脂)、プレス部品(鋼板)
■組織構成：28名（今回は第１設備部に配属予定です）
・第1設備部：商品及び部品の生産設備と樹脂系消耗品の生産設備
・第2設備部：鉄系消耗品の生産設備
■キャリアパス：
将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。
■同社の特徴：
同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：いずれも必須
・生産設備による設計経験(構想・詳細設計〜量産設計)のある方
・プロジェクトリーダーの経験のある方
■歓迎条件：
・電装設計
・PLCプログラム作成
・自動切削加工治具設計
・組立作業の自動化設備
・IE手法の活用
・品質工学直行実験
※キーワード：自動車部品/釘打機/エアコンプレッサ/鉄筋結束機/オートステープラ/電子事務機/浴室暖房換気乾燥機/全熱交換型24時間換気システム/各種コイルネイル/タイワイヤ/車いす/福祉用品等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜880万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜410,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
320,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6・12月)※直近5年の賞与実績8.41か月
■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
玉村工場（開発本部）
住所：群馬県佐波郡玉村町川井1848
勤務地最寄駅：高崎線／新町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来キャリアパスに伴う転勤の可能性はございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人につき15000円（※配偶者対象外）
住宅手当：社内規定により支給。（詳細は「福利厚生その他」欄参
寮社宅：独身寮あり（詳細は「福利厚生その他」欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス基礎スキル研修（資格取得補助）、新任職制研修、新任管理職研修
＜その他補足＞
■福利厚生その他について：財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金基金他、社員食堂有
■独身寮について：29歳までの独身・自宅外勤の方は、寮に入ることができます。寮は全国完備。(群馬以外は借上対応。)寮費は、1人あたり月8000円です。
■住居手当について：群馬勤務の場合、独身者1万6千円、有配偶者2万7千円。持家でも手当対象です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■休日：完全週休2日制(土・日)、祝日、
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マックス株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ■事業概要：釘打機ならびにホッチキス最大手メーカーです。
世界初の製品を先駆け送り出す事で、マーケットシェアを高めています。取り扱い製品はトップシェア商品が多く、ツール（製品）と合わせて消耗品を販売している事から、売上高営業利益率が高く高収益体質であり、他社と比べると業績は景気の好不況の影響を受けにくいという特徴があります。そのため、比較的安定した業績を実現し、自己資本比率が高く、優良な財務基盤を有しています。