【大阪】ルート営業◆ブライム上場/ステンレス鋼線国内シェアトップクラスメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
日本精線株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/26
仕事内容
【大阪】ルート営業◆ブライム上場/ステンレス鋼線国内シェアトップクラスメーカー
■業務概要:
業界トップクラスシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。お客様のこ要望に迅速に対応する万全を期した経営体制のもと、安定した収益基盤を築きながら、事業をさらに発展・拡大してまいります。
■業務内容:
ステンレス鋼線において業界トップクラスシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、国内でのステンレス鋼線の販売業務をお任せします。顧客先への定期的なご訪問により、受注を獲得します。当社の工場との納期調整なども行います。
【営業スタイル】既存顧客へのルート営業メイン
【商材】ステンレス鋼線(自動車部品・船舶・鉄道・医療機器などに使用される)
【入社後】基本はOJTを実践しながら外部講習などを交えます。教育環境も整っております。
■配属先情報:
大阪支店:軟質線販売室(男性:4名、女性2名)、硬質線販売室(男性:2名、女性1名)
■働きやすい環境:
プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク(上限5回)やフレックス勤務なとも採用しております。育児や介護をされている方など、さまさまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。
■研修制度:
・目的別研修:所属部門での業務に必要な実務スキルや、資格取得等をバックアップ
・階層別研修:入社年次や役割・等級に応して必要となる知識・マインドの習得、またステップアップを目指して自律的・主体的に行動するための考え方・実践方法等について学習
・自己学習サポート:通信教育講座の紹介や受講料補助など、業務に関連する・しないに関わらず、学習する意欲を持つ皆さんを支援
・若手社員研修:若手社員向け研修として、社内での業務成果報告会や合宿研修も実施・適宜、工場にて製品や製造工程について学んでいただく機会あり(先輩社員が同行)
■契約社員登用について:
勤務態度などに問題が無いことを確認した上で、本人の就業継続意思を確認し、正社員登用をします。
※登用実績ほぼ100%(過去7〜8年で登用しなかった方は1名のみ)
変更の範囲:当社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業のご経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円
<月給>
250,000円〜400,000円
<昇給有無>
無
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
※上記想定年収に加え、別途残業代を支給いたします。
■賞与実績:年2回(7月、12月/目安3ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目1番1号
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及ひ会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク有(上限5日/月)
<転勤>
当面なし
将来的に東京、名古屋(稀に海外)への転勤可能性有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
月想定残業10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者は所得税扶養控除の対象に限る
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅、単身者用借上げマンションあり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員登用かつ勤続4年目から適用
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■目的別研修:所属部門での業務に必要な実務スキルや、資格取得等をバックアップ
<その他補足>
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児休業制度、介護休業制度
■社有リゾートマンション(天橋立)
■グラウンド、テニスコート 等
■単身赴任手当
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約期間満了時の業務量、勤務成績で判断。原則個人面談で継続就業意思確認後、正社員へ登用
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜日曜、夏期5日、年末年始5日
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※有給休暇:入社直後16日最高付与日数20日(1年目〜5年目:16日/年付与、6年目以降20日/年付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本精線株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要
特殊鋼大手・大同特殊鋼株式会社のグループ企業であり、またステンレス鋼線業界における国内トップクラスのメーカー・プライム市場上場企業です。
同社は「Micro&Fine Technology」をスローガンに『より細く、より強く、より精密に』社会に貢献する製品の開発に日々取組んでいます。
ステンレス鋼線はバネ、ネジ、金網用材料として、家電・自動車・産業機器等の部品として使用され、金属繊維「ナスロン」は液晶用など
高機能樹脂用途に、超精密ガスフィルター「ナスクリーン」は半導体製造装置と、幅広い産業分野で使用され、国内外で高く評価されています。