経営企画(シニアスタッフ)◆IPO準備中・創業50年超の安定基盤・グループ売上150億超【dodaエージェントサービス 求人】
ヒトトヒトホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
経営企画(シニアスタッフ)◆IPO準備中・創業50年超の安定基盤・グループ売上150億超
<IPO に向けた組織強化のための採用/ビルマネジメント・イベントマネジメント事業展開・安定収益基盤あり/土日祝休/管理職採用>
当社の経営企画(シニアスタッフ)として、以下の業務をお任せします。
■業務概要
◎グループ全社の予算策定、予実管理
◎事業 KPI の設定、管理
◎上場に向けた IR 体制の構築、上場前〜後の IR 対応
◎M&A その他各種プロジェクト
◎予実報告をはじめとする各種取締役会資料作成
※上記業務のうち、メインとして予実管理の担当を想定。スキル、経験に応じてその他分業
■組織構成
経営企画部長:財務や経営企画領域を強みとしており、当社に2024年2月にジョインしました。事業会社にて財務や経営企画をメインで担当されてきた方です。非常に穏やかでお話しやすい方です。
■本ポジションについて
IPOに向けての組織強化のための増員募集です。現在、経営企画部長が予算策定、予実管理やKPI管理など全般を対応されております。本ポジションの方には、Excel を使っての計数管理や慣れてきたら予実分析なども担っていただきます。ご入社いただく方のスキルや素養に応じて M&A や IR 領域も担当頂くなど、キャリアパスは幅広くご用意できます。未経験業務に関しては、部長や並行して採用を進めている経営企画シニアスタッフがフォローしながら教えていく予定です。
■当社について
当社の強みは大規模な人材プールと動員力にあり、商業施設の警備や管理、スポーツ会場のチケット対応やグラウンド整備を自社の正社員300人以上とアルバイト8000人ほどで対応しています。長年の顧客との取引に基づく安定した事業基盤により、コロナ禍でも黒字経営を維持。プライベートエクイティファンドの出資を得て成長を加速し、数年以内の上場を計画しています。中途採用にも積極的で、他業界からの転職者が多く活躍し、馴染みやすい環境です。
■当社の特長
◇多くの投資経験を有するファンドの資本傘下で、数年以内の上場を計画
◇中途採用にも積極的で、他社での経験を持って転職した人材が多く活躍
◇会計基準として、今後採用企業の更なる増加が見込まれる IFRS を採用
◇予算策定や M&A、IR など、経営の中枢業務も経験可能
変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・予実管理の経験
・予実管理の体制構築もしくは管理分析手法改善の経験
■歓迎要件:
・全社予算または部門予算策定の経験
・上場企業でのIR・SR経験
・簿記2級以上の経理知識、決算業務経験
・中期経営計画や事業計画策定の経験
・M&Aの経験
・IPO準備の経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円〜625,000円
<月給>
416,000円〜625,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※実績・経験に基づき応相談
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前2-21-9
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:当社拠点全般
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩9分/東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩10分/JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩11分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
◆総合福祉団体定期保険
◆団体三大疾病保険
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
※年間休日数を基に各月に割り振られた休日数で、任意に休日設定(土日取
得が多いですが、平日取得も可)
有給休暇、 慶弔休暇、 特別休暇(公傷休暇、予防休暇、り災休暇、生理休暇、出産休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヒトトヒトホールディングス株式会社
- 業種
- 警備・メンテナンス・清掃
- 事業内容
- ■事業概要
【1】警備業法で定義される警備業:1号業務(施設警備)、2号業務(交通誘導警備、雑踏警備)
【2】ビルメンテナンス業:建物環境衛生等に関する業務、受付・案内等に関する業務、建物設備の運転・保守・点検・整備等に関する業務
【3】スポーツ施設における運営・管理業
【4】イベントの企画・運営・管理業:式典、博覧会、展示会、販売会、コンサート等各種イベント開催会場における警備・入退場整理・受付・案内・会場設営ならびに清掃及び廃棄物処理業務
【5】人材サービス
【6】廃棄物処理業(収集運搬)