【津市】設備保全<夜間の呼び出しほとんど無し/大手自動車部品メーカーと取引有り/7期連続売り上げ増>【dodaエージェントサービス 求人】
三重伊丹電機株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 三重県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【津市】設備保全<夜間の呼び出しほとんど無し/大手自動車部品メーカーと取引有り/7期連続売り上げ増>
〜夜間の呼び出しほぼ無し/設備が充実しており大手自動車メーカーと取引有り!/2021年に新工場を立ち上げ/事業拡大に向けて設備投資に積極的/7期連続売り上げ増〜
■業務内容:
当社は自動車部品を中心に様々な分野の樹脂製品の製造をしています。今回の募集では製造装置のメンテナンスや新設備の予防保全などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。
・設備の日常点検および定期点検の実施
・修理・メンテナンス作業の計画および実施
・設備の性能向上を目的とした改善提案および実施
・保全計画の立案および予算管理
・新設備の導入および設置に関するサポート
・安全基準および法規制の遵守に関する業務
■ミッション:
当社はさらなる事業拡大を目指し積極的に設備投資を行っております。不具合が発生した場合の修理対応はもちろんですが、新規導入設備が正常に稼働し、異常が発生した場合でもすぐに検知できるように予防保全を行っていただきます。
■業務の魅力:
・夜間の呼び出しは基本的に発生しません。(過去は年1回歩かないか程度)
・当社は周辺の樹脂製品のメーカーでは持っていない大型の樹脂形成機を持っており、周辺の大手自動車の部品メーカーからの引き合いがかなり多いです。
・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車の内装に使われており、変化の影響が少なく安定しています。
■組織構成:
・設備保全を行う部署には現在3名が所属しています。(主任1名、メンバー2名)
■当社について:
コロナ渦においても事業成長を遂げており、塗装設備を新規導入しより生産性高く生産活動を行っております。
■働き方:
年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
★下記いずれかの経験をお持ちの方★
・設備保全のご経験をお持ちの方(業界不問)
・設備メーカーなどでサービスエンジニアの経験をお持ちの方
・製造ライン管理者経験をお持ちの方(製造装置を操作している方、不具合があったときに修理した経験がある方等)
■こんな方にお勧めです:
・夜間の急な呼び出しがない会社で働きたい方
・設備投資が盛んな会社で事後保全だけでなく予防保全をしていきたい方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):167,000円〜200,000円
その他固定手当/月:36,000円〜84,000円
<月給>
203,000円〜284,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回4月
固定手当:
生産手当30000〜50000円
住宅手当6000〜9000円
その他手当:夜勤・交代勤手当25000円
賞与:年2回(7月・12月)昨年度支給実績1.6ヶ月分(平均2〜3か月分)、業績により期末(3月)手当有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
本社
住所:三重県津市芸濃町北神山1591-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:30〜17:35(シフト制)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:24000円まで
家族手当:配偶者8000円/子及び親5300円(2人まで)
住宅手当:6000〜9000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共
<定年>
65歳
65才以上は再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT含む研修制度有
資格手当2000〜6000円
<その他補足>
食事補助
予防接種
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
・過去の正社員登用率はほぼ100%になります。
・正社員登用の際に試験などはありません。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■土日休
■年末年始、夏季、GWなど会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三重伊丹電機株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
伊丹電機工業(株)の100%子会社。
1933年6月創業、1945年10月兵庫県伊丹市に本社を置き、2003年8月三重工場操業開始・兵庫県内でも1,2を争う初期に「射出成型」製造に乗り出しました。
鉱石ラジオボディーなど製品製造し、1980年代よりシャープ関連で広範囲に取引開始致しました。