【新宿/◎業界・職種未経験】◇人事総務アシスタント/福利厚生充実/服装自由/家族手当あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社モストカンパニー [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/22
仕事内容
【新宿/◎業界・職種未経験】◇人事総務アシスタント/福利厚生充実/服装自由/家族手当あり
<◎業界・職種未経験歓迎/未経験から人事総務アシスタントとして活躍/バックオフィスとして企業を支える/福利厚生充実>
■職務内容:
経営企画部での人事総務アシスタント業務をお任せします。
他部署では知りえない当社の機密情報や個人情報を扱いながら、企業経営を支えていただきます。
■具体的には:
・人事労務(入社・退社の手続き)
・従業員経費精算のチェック
・管理業務
・サポート業務
・入退社対応
・備品のチェック
■組織構成:
経営企画部
└派遣含めて9名(産休の方含む)、30代が多い環境です。
■福利厚生
豊富な福利厚生制度が整っており、働きやすい環境です
※詳細は「福利厚生その他」の欄をご覧ください
■残業について
入社当初の残業は0時間〜5時間程度です。
ある程度裁量をもって働けるようになると残業時間は増加する場合もありますが、現在システム等を導入し、数年の内に残業時間が減るように動いています
■キャリアアップについて
昇格については(1)一般社員 (2)主任 (3)係長 (4)課長〜になります。
ご本人の希望やスキルによって、昇格のスピードは異なります。
■当社について:
当社は音楽制作、CD制作販売、ゲームの音響制作、アーティストのファンクラブ運営、そのイベントやライブの運営、コンサートグッズ制作、アーティスト映像制作(ライブBD、MV制作)等、「音とエンタテインメント」に特化した会社です。ひとりひとりの責任が大きい分、成果もダイレクトに味わうことができる緊張感と達成感があります
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験2年以上の方
・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)をお持ちの方
・PCスキル( Word / Excel / PowerPoint )の基本操作が出来る方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜500万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):2,885,998円〜3,499,998円
その他固定手当/月:58,143円〜107,143円
<月額>
264,285円〜357,142円(14分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定月給になりますので変動の可能性はございます。
■固定手当て詳細:固定残業代30〜50時間(58,143円〜107,143円)
■賞与:夏季(1か月)、冬季(1か月)、決算賞与(年度実績による)
■給与改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
11:00〜20:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制コアタイム12:00〜17:00 ※ただし契約社員の間は11:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:扶養者1万円、子供1人につき5千円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済に加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格補助金制度
<その他補足>
■豊富な有給制度(アニバーサリー休暇、連続で4日以上の休みを取ると有給を追加で1日付与など)
■通信手当(社用携帯電話を支給)
■社員旅行(全額会社負担)※黒字決算時
■財形貯蓄制度(会社が10%の利息を付与/正社員登用時)
■資金貸付制度(申請必須/正社員登用時)
■資格補助金制度
■入院保険制度(会社全額負担による入院保険加入)
■健康診断(年1回)
■定年後再雇用制度(65歳まで)
■服装自由、コーヒー無料、アイス無料
※環境整備に注力しており毎年福利厚生が増加
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇制度、有休消化奨励制度(有給休暇は付与された年度の次年度に限り繰り越すことができ、40日を上限に所持することが可能)、忌引き休暇、慶事休暇、アニバーサリー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社モストカンパニー
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■会社概要:
音楽制作、CD制作販売、ゲームの音響制作、アーティストのファンクラブ運営、コンサートグッズ制作、アーティスト映像制作(ライブBD、MV制作)等、「音とエンタテインメント」に特化した会社です。大きな仕事を支える小さな会社ですが、個人の創意工夫とチームワークが業務を動かしています。ひとりひとりの責任が大きい分、成果もダイレクトに味わうことができます。