【東京/在宅勤務可】財務・海外資産運用リーダー◇福利厚生充実/MS&ADグループ【dodaエージェントサービス 求人】
三井住友海上火災保険 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【東京/在宅勤務可】財務・海外資産運用リーダー◇福利厚生充実/MS&ADグループ
■業務内容
専門スタッフもしくはチームのメンバーとして、主として以下の職務を担っていただきます。
なお、企画部署であることから、下記に限らず、各種プロジェクトの推進をアサインいたします。
◇海外資産運用体制の強化
・海外保険現法の資産運用に関する全般企画、各現法の運用方針・計画の管理・指導
・資産運用海外拠点(ニューヨーク、ロンドン等)との連携による、当社グローバル運用体制の強化
◇資産運用事業の強化
・既存グループ資産運用会社(海外に3社あり)の管理・運営、親会社としてのガバナンス強化
・資産運用事業拡大に向けた提携・事業投資等の検討・推進
■魅力・やりがい
MS&ADグループの中計において「資産運用利益の拡大」は5つの基本方針のうち1つとして掲げられ、海外を含めた資産運用事業は年々プレゼンスが高まっています。当社傘下の海外拠点に加え、生保も含めたグループ全体の資産運用のありかたに対しても、役割発揮を期待します。
財務企画部スタッフは部長直轄で業務の裁量が大きく、また、運用推進チームは新設組織であり、業務運営や組織構成についてはニーズに応じて柔軟な調整が可能です。
業務内容の性質上、マネジメント層や持株会社(グループ経営)との距離も近く、また資産運用に関連するグループ会社もを多く抱えることから、財務・金融のプロフェッショナルとして長期にわたりフィールドを拡げることが出来ます。
■キャリアパス
当社としては、当社の海外を含む資産運用のリーダーであると同時に、会社全体の活動を財務面で支える人材の育成を目指したいと考えています。
・当社は海外保険事業を拡大する方針であり、その中で一層グローバルな資産運用体制を強化する必要があり、それをけん引するリーダーとして期待します。
・加えて上場企業として、グローバルな投資家を相手に資本政策を進めていく必要もあり、他部署ではあるが、金融のバックグラウンドを持ちつつ事業投資や投資家コミュニケーションする業務担うことも、オプションとして想定しています。
■働き方
リモートワークを活用し、週1/3〜半分程度在宅勤務しています。
また海外との会議は時差がありますが、フレックスを活用するなどして、フレキシブルな働き方が可能です。年に複数回の海外出張が発生します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外での金融業務経験(海外スタッフとの十分な会話・コミュニケーション能力)
・資産運用や資本政策にかかる前提知識と実務経験
・会社運営・組織マネジメントに対する見識
■歓迎条件:
・資産運用領域のM&Aや買収後PMIにかかる実務経験
・アセットマネジメント業界への人的ネットワーク・見識
・国内外保険ビジネスに対する見識
<語学力>
必要条件:英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,320円〜370,390円
固定残業手当/月:108,380円〜162,980円(固定残業時間37時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
468,700円〜533,370円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※入社条件により幅有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台3-9
勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワークを活用し、週3分の1から半分程度在宅勤務しています。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
海外との会議は時差がある場合は、フレックスを活用するなどして、フレキシブルな働き方が可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
自己学習補助制度
<その他補足>
企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当(祝い金)/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与/プラス休暇(12日)/慶弔休暇/出産・介護休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井住友海上火災保険 株式会社
- 業種
- 損害保険
- 事業内容
- ■企業概要:同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。
■詳細:各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。