【大阪市】「子育て家族のまるごとサポート」ガイド職◇年休125日◆フレックス...

認定NPO法人ノーベル

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【大阪市】「子育て家族のまるごとサポート」ガイド職◇年休125日◆フレックス・直行直帰可◆残業ほぼ無【dodaエージェントサービス 求人】

認定NPO法人ノーベル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02

仕事内容

【大阪市】「子育て家族のまるごとサポート」ガイド職◇年休125日◆フレックス・直行直帰可◆残業ほぼ無

〜NPO法人で働く/各家庭のお困りごとを解決/新規事業/代表やマネージャー陣とともに新しい事業を作っていただける方を募集/年休125日・直行直帰OK〜

■業務内容:
23年秋から開始した新規事業「子育て家族のまるごとサポート」の運営を担うメンバーを募集します。

◆新規事業「子育て家族のまるごとサポート(まるサポ)」とは◆
ノーベルの担当ガイドとケアスタッフがチームとなり、各ご家庭のお困りごとや「こうありたい」を伺いながら、両立の仕組みづくりを決めるお手伝いをするサービスです。必要に応じてノーベルケアスタッフによる「暮らしのサポート」や外部サービスをご紹介し、育児家事の負担を軽減する実質的なサポートもご提供します。

※詳細は下記URLよりご確認ください
 https://nponobel.jp/blog/vision_20240603/

■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎各家庭のガイド業務(はじめは先輩ガイドの補佐から開始)
└ヒアリング:面談実施
└情報収集:家事育児関連サービス等の調査
└プランニング:担当家庭への提案書類づくり(計画づくり)
└伴走:サービス利用の予約/申込みフォロー等

◎例えば:
・「これから学童保育を探さないといけない」という課題を伺った際には、どのタイミングで、どこでなら入れるか調べるサポートをする。
・「時短でできる調理メニューを調べて欲しい」という要望に対し調べて共有する・・・等
ご家庭の「こうありたい」をサポートする以外にも実質的なお悩みのサポートもご提供します。

◎今後のミッション
「こういったご家庭にはこういったニーズが多い」「こういった提案をすると効果的」といったデータベースをまとめて頂く事も今後期待しております。

◎求める役割
今年度は2025年の本リリースに向けて、30組のモニターを通して、プロダクト開発を行うフェーズです。

今回募集する「新規事業ガイド」スタッフは、本リリースに向けて事業を創ることを楽しめる方、傾聴力のある方、各ご家庭に寄り添ったご提案・プランニングができる方を求めています。
マニュアルが定まっていないので、決して受け身にはならず、何事も主体的に取り組んでいける方と一緒に働きたいです。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験が5年以上ある方
・業務遂行に必要なPCスキル(Email/Word/Excelの表計算必須)をお持ちの方
※クラウドツールの利用経験は必須ではありませんが、新しいツールの習得に抵抗がない方

■歓迎条件:
・保育経験のある方
・新規事業開発に携わったことがある人
・コンサルティング型営業などの経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
252万円〜300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜250,000円

<月給>
210,000円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与(決算賞与):年1回(3月)※有無は決算による
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
谷町四丁目より徒歩7分/堺筋本町より徒歩7分
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※短時間勤務相談可/週4日※30時間以上の勤務に限る※入職6カ月以降、在宅・フレックス勤務あり
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修

<その他補足>
■産休/育休制度あり
■在宅勤務制度あり(開始時期は習熟度に応じて上長が判断)
■フレックス制度あり(入職後半年以降)
■Wワーク/副業可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休業、冬季休業、有給休暇
※休日出勤の場合は、平日に振替休日取得

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
認定NPO法人ノーベル
業種
医療・福祉関連
事業内容
■事業内容:
訪問型の病児保育サービス

■詳細:
訪問型病児保育…発熱などで保育園や小学校に登園・登校できないお子さまをお預かりします。保育スタッフはお子さまのご自宅に訪問し、親御さんの用意したご飯を食べさせたり、お子さまに合った遊びなど、体調に合わせて1対1で保育をおこないます。
情報提供元:

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