【東京/品川区】販促・企画営業※営業未経験歓迎/大手企業のセールスプロモーシ...

株式会社ファースト

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【東京/品川区】販促・企画営業※営業未経験歓迎/大手企業のセールスプロモーション/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ファースト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02

仕事内容

【東京/品川区】販促・企画営業※営業未経験歓迎/大手企業のセールスプロモーション/完全週休2日制

<営業未経験歓迎/大手企業様との取引多数/チーム制で活動するため教育体制も充実/年休125日/働き方◎>
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:
メーカーを中心としたクライアントのマーケティング、セールスプロモーションやキャンペーンの提案から、受注後のプロジェクトの推進をおこない、クライアントの課題を解決します。

■仕事の流れ:
(1)クライアントと打ち合わせをおこない、プロモーション対象の商品や要望、予算などを把握します。(2)課題の聞き出し(オリエンテーション)をおこない、有効なセールスプロモーションの方法を検討します。(3)企画書に集約し、課題の解決策の提案(プレゼンテーション)をおこないます。(4)企画決定後、デザインの開発、具体化されたツールの製作やキャンペーンの運営を行い課題の解決策を実行します。

■業務のポイント:
・クライアントからの情報収集、企画(いい企画・提案のためにはいいヒアリングが肝心になります)
・社内デザインのスタッフおよび外部プロダクションとの連携(クライアントの想いを言語化し社内で共有することが大切です)
※1社ごとに最適な提案をする必要があるため、担当顧客は1〜3社/月の商談数10件前後を想定しております。またテレアポや飛び込み型の営業スタイルはとらず、クライアント担当との密接な営業活動で課題の引き出しや仕事(クライアント貢献)の機会を創出します。

■具体的な業務の進め方:
営業体制は、クライアントごとに10名前後のチーム制になっています。
クライアントの窓口や商品ごとに担当が分かれていて、担当窓口での営業活動になります。クライアントの課題ごとに、社内の企画スタッフとデザイナーで3〜4名程度のプロジェクトを組んで推進します。

■特徴:
営業職ではありますが、売上の管理をするだけではなく、プロジェクトの円滑な運営をすることと、クライアントの課題解決をどう進めるかを考え、プロジェクト全体を進めていくプロデューサー役を担っていただきます。チーム内のコミュニケーションは、週次のチームミーティングと日常での報告・連絡・相談で、テーマの進捗や情報を活用した提案の方向性を上司と相談しながら決めていきます。そのため他社にはない、自社独自の提案が叶い、高評価をいただいております。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・販売/サービスの経験(3年以上)
■歓迎条件:
・固定客先との課題解決型営業の経験(クライアントと関係をつくりながら企画提案を行う営業活動)
・マーケティング用語などの基礎知識。
・セールスプロモーションに関わった経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
310万円〜370万円

<賃金形態>
月給制
固定給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜303,000円

<月給>
220,000円〜303,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験により加給・優遇します。
■昇給:年1回(4月※ただし人事評価の結果による)
■賞与:年2回(7月・12月)、決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区港南1−8−15 Wビル8F
勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
補足事項なし
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業時間:20〜35h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養家族ありの場合
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤務3年経過後に適用

<定年>
60歳
定年後65歳まで再雇用制度あり。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて仕事の流れを覚えます。マーケティングセミナー等外部の研修に参加することも可能。

<その他補足>
■住宅手当(東京勤務の場合)の支給、財形貯蓄、社員持株制度、従業員福祉共済会(リロクラブ)の制度適用あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇
年間休日日数は毎年のカレンダーにより異なりますが、最低でも125日以上の休日を確保しています。

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ファースト
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■事業内容:
(1)マーケティング全般の企画・実施
(2)商業施設・都市環境開発
■事業の特徴:
・マーケティング全般の企画、実施、各種セールスプロモーション…各業界を代表するトップクラス企業のマーケティング課題に生活者の目線でのソリューションを提案、またマーケティングサービスをトータル的に新たな価値の創造を提案しています。
・商業施設/都市環境の開発…コンセプト開発からデザイン、設計/施工までトータルにプロデュースします。
※プライバシーマーク付与認定を受けています。
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