【熊本市】人事採用(管理職候補) / 人事制度など上流にも挑戦◎年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サイバーレコード [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 熊本県
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2025/01/16
仕事内容
【熊本市】人事採用(管理職候補) / 人事制度など上流にも挑戦◎年休124日
◇◆ 地方創生に積極的に参画!/熊本県トップのEC運営代行・ネット通販コンサルティング会社/事業拡大期で裁量をもって次世代人材採用をスケールいただくポジション/挑戦できる社風で平均年齢34歳/福利厚生充実 ◆◇
■業務内容:主に中途採用、その他新卒採用やパート採用、業務委託スタッフ採用と多岐にわたる職制の採用をお任せします。
現在年間30〜50名の採用を続けており、現在の成長構想を支えるためにも、採用の高度化をすすめる必要がございます。
採用企画から要件定義、面接対応、内定周り含む採用実務までを対応いただく予定です。
自社HPやSNSはもちろん、求人媒体や人材紹介、ダイレクト採用など媒体選定からKPI管理まで幅広くお任せします。
■組織構成:採用チームは、現在新卒採用担当も合わせて4名で構成しています。
■採用背景:
現在年間30〜50名の採用を続けており、現在の成長構想を支えるためにも、採用の構造化を進める必要があります。そのため、事業拡大に伴う必要人材の確保、先回りした活動などを行っていただける方の採用を期待するポジションです。
■本ポジションの魅力:
・社長はもちろんCxOクラスとの対話調整が多く、経営に近い視点で採用に携わっていただくことが可能です。
・まだ良い意味でも悪い意味でも「型」がございませんので、ご自身で設計し能動的に活動いただくことが可能です。
・将来は、採用のみならず、人事制度や人材開発などの分野も経験して、人事領域の幅を広げていただくことを想定しております。
■業務の魅力:
良くも悪くもすべてが整っている環境ではなく、会社としても拡大期に位置するタイミングです。これから事業拡大に伴う組織強化に伴い社内整備等をより強力に実施していく中での前のめりな採用を先頭切って、推進いただける方の採用を期待しているとともに、裁量権が大きく、社長直下で業務を進める機会も多いため、経営に近い人事として就業いただくことができます。また、会社としてもEC運営代行・ふるさと納税代行事業として拡大をしており、九州を代表する会社となっているため、次世代を担う人材確保に奮闘いただく面白さも感じていただけることができると思います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件: 〜業界未経験歓迎〜
・中途採用に関するご経験がある方
特に求人広告、人材紹介、ダイレクト採用のうち複数の手法の経験知識がある方
■歓迎条件:
・何らかのATSや採用媒体(ビズリーチ、wantedlyなど)の活用経験をお持ちの方
・Web業界、スタートアップ等での中途採用経験がある方
・Webエンジニアやデザイナーの採用経験がある方
・メンバークラス〜幹部クラスまで幅広い職制の採用への理解がある方
・労務業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円〜250,000円
固定残業手当/月:53,000円〜83,000円(固定残業時間24時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円〜333,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3.00ヶ月分*前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
<勤務地詳細>
本社
住所:熊本県熊本市中央区平成3-23-30
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
□変更の範囲:当社の定める場所
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:20H程度■試用期間後、勤務時間選択可能:8:30~10:00範囲で出社(8H勤務)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限8000円/自動車,12000円/公共交通機関
住宅手当:一人暮らしで3キロ以内/車以外の通勤者が対象
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
雇用延長有り(上限年齢上限65歳まで)
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート(講習費・資格取得にかかる費用を会社負担)
<その他補足>
■フレンド紹介採用:リファラル採用成功時3万円支給
■PARKNESS文庫
■健康手当:徒歩・自転車通勤の場合にも手当支給(2,000円)
■シャッフルランチ、ウェルカムランチ
■健康診断&予防接種
■5日連続有休
■マスダさんた:クリスマスに1人1ホールずつケーキ贈呈
■服装自由
■イベント(お花見、忘年会)
■社内部活動(フットサル、ボーリング、映画鑑賞)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サイバーレコード
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ◆九州を代表するECサポート企業◆
Amazon、楽天市場、Yahoo!といった
国内を代表するECサイトにおいて、
様々な出店企業の運営代行で圧倒的な実績を持っています。
2008年の会社設立以来、ECサイト向けのコンサルティングや
ブランディングにフォーカスし、これまで300社以上の売り上げアップに貢献。
近年では、日本のみならずアジアでのサービス提供、
ふるさと納税運営事業の開始、ふくおかフィナンシャルグループや
株式会社高島屋、株式会社電通との提携、熊本地域活性事業での地場企業との提携など着々とその事業やサービスを広げています。