【大阪】自社PKG開発エンジニア※AIソリューション「YDC SONAR AI」/製造業×コンサル【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワイ・ディ・シー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02
仕事内容
【大阪】自社PKG開発エンジニア※AIソリューション「YDC SONAR AI」/製造業×コンサル
〜Futureグループ内でも製造業に強みを持った企業/要件定義〜一気通貫で担当する上流ポジション/自社内開発/99%プライム/就業環境・福利厚生◎〜
■業務内容:※変更の範囲:会社の定める業務
(1)パッケージ開発企画
(2)パッケージ開発(要件定義、設計、ソフトウェア開発、リリーステスト等)
(3)パッケージ開発のプロジェクトの中心メンバー。 (プロジェクトリーダー、またはリーダーを目指す人物)
■業務詳細:
本ビジネスユニットでは、品質に関する課題を持つお客様に対して、「YDC SONAR」など、数多くの製品を提供しています。
「ビッグデータ」「IoT」「AI」といった最先端のキーワードを製造業のユーザが活用できるようにするための製品を継続的に企画・開発しております。
開発については、協力会社様のメンバー5〜15名程度を管理しながら開発を行い、製品をリリースします。
社会に価値のあるものを創造・企画し、最先端の製品を世の中に提供していくことがミッションです。
■製品開発部とは
製品開発部では、品質に関する課題を持つお客様に対して、「YDC SONAR」など、数多くの製品を提供しています。「ビッグデータ」「IoT」「AI」といった最先端のキーワードを製造業のユーザが活用できるようにするための製品を継続的に企画・開発しております。
■組織構成
今回の所属部署の社員数は7名になります。現在の協力会社様の開発メンバー(大阪オフィス内常駐)は、6名程度になります。社会に価値のあるものを創造・企画し、最先端の製品を世の中に提供していくことがミッションです。
■同社の特徴
(1)プライム率99%以上を誇る技術力:
要件定義から携われる案件を豊富に有しており、同社内にて顧客折衝から開発、保守まで幅広い経験・キャリアを積むことができます。
(2)充実した福利厚生:
離職率が低く、退職者の少ない企業です。また、産前・産後休暇、育児休暇の制度(1年〜1年半)も整っています。そのため、子どもが生まれても退職する者はおらず、女性も活躍しています。また平均残業時間も20時間程度であり、毎週水曜日はノー残業デーとなります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オブジェクト指向での設計・プログラミング経験(5年以上)
・データベース(Oracle、PostgreSQL等)を用いたソフト開発経験
・プロジェクト管理スキル
■歓迎条件:
・半導体・液晶・自動車産業など、工場での製造・生産にまつわる業務知識
・品質解析(統計学)
・ミッションクリティカルなシステムの構築・導入
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
専門業務型裁量労働制、16h分の残業手当が固定で支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):354,000円〜483,000円
固定残業手当/月:41,000円〜56,000円(固定残業時間16時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
395,000円〜539,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)
■給与改定:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル5階
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※変更の範囲:なし
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間35分
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金・前払い退職金のどちらかを入社時選択
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
キャリア採用のため、OJTが中心です。
社員の自己啓発サポートの為、年間3万円を限度とした補助制度や、自己負担なく受講できるセミナー(トーマツイノベーション、SEカレッジ)など充実しています。
<その他補足>
■横河健保保養所
■労働組合
■外部福利厚生サービス
■財形貯蓄
■介護/育児/ボランティア休職制度
■プラチナホリデー(祝日以外で社員の指定する日に5日連続休暇取得可能)
※休暇を取りやすい環境づくりを目指しているため、有給取得率も非常に高いです。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、GW、プラチナホリデー(5日連続休暇可能)、特別(慶弔、結婚、出産等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワイ・ディ・シー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアの提供しています。
またこれらの豊富な実績をもとに、AI開発などの製造現場に向けたソリューションに止まらず、販売管理や生産管理、会計といった基幹系システムなど、経営管理のためのシステムを提供しています。
・情報通信システムに関するコンサルティング及び設計、開発
・機器及びソフトウェアのライセンス販売、インストール、保守、運用サポート