募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【店長候補】以下を満たす方
・アパレル店での店長経験

【マネージャー候補】以下を満たす方
・アパレル店での店長経験
・マネージャー職での複数店舗をマネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜364,000円
固定残業手当/月：22,000円〜36,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記にプラスしてインセンティブ制度あり（SNSでのコーディネイト投稿・インスタ投稿など）
※経験等により変動あり
■賞与：年2回（7月・12月）会社の業績と個人評価で査定
■昇給：年2回（4月・10月）個人評価で査定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
店舗（名古屋市内）
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
※本人の適性を見て、会社側で本配属先を確定させていただきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
引っ越しを伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 転勤なし
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜22:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30〜18:45
11:00〜20:15
14:15〜22:30

＜その他就業時間補足＞
※店舗により変動あり（シフト制／1日あたりの実働8時間）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※車／新幹線通勤の場合は要相談
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・研修制度

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・ヘルスケアサポート
・産前産後休業
・セカンドライフプラン制度（育児介護休業）
・評価制度
・社員割引制度
・オープンチャレンジ制度
・スカウト制度　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与変動なし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

・週休2日制（シフトに準じる、月8〜10日休み）
・特別休暇（夏季休暇・冬季休暇）
・有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

■事業概要：レディスウエアの企画・製造・販売
■事業詳細：2009年2月に「clever＆cute」をテーマに様々な世代の女性が楽しめる『Swingle』が誕生し、現在『WILLSELECTION』『REDYAZEL』『And Couture』の全4ブランドを展開中。1976年の設立時から、自社内で企画・生産・販売を一貫して行える「SPAスタイル」と経営理念である「顧客満足の追求」を基盤にブランド及びショップを磨き続けてきました。
各セクションが力を合わせ、歴史のあるブランドを進化させる。「お客様にとって本当に良いもの」を創り出すためには、妥協を許さない。それが同社の基本スタイルです。