製造リーダー◆生産計画策定・マネジメント等/赤ちゃんの“頭のゆが...

株式会社ジャパン・メディカル・カンパニー

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製造リーダー◆生産計画策定・マネジメント等/赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ジャパン・メディカル・カンパニー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02

仕事内容

製造リーダー◆生産計画策定・マネジメント等/赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット/フレックス

【フレックスタイム制導入/最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業/赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット&ヘルメット治療支援アプリを提供/「BabyTech Awards 2023」優秀賞受賞/ヘルメットを用いた症例数累計15,000件以上の実績あり/年休120日程度】

■業務内容:
製品の高い品質と効率的な生産体制を確立するために、製造部門のリーダーとして、生産工程管理、品質管理、製造計画策定、コスト管理、およびチームの指導・育成をしていただきます。

■業務詳細:
(1)生産工程管理
3Dプリンターを用いた製品の生産工程を統括し、効率的かつ品質を維持できる体制を確立する。
(2)品質管理
製品の品質を確保するため、定期的な検査と評価を行い、不良品の発生を最小限に抑える。
(3)製造計画の策定
製造スケジュールを立案し、資材や人員の適切な配置を行い、納期を厳守する。
(4)コスト管理
製造コストの最適化を図り、原材料や労働力などのリソースを効果的に活用する。
(5)部下の指導・育成
製造部門のスタッフを適切に指導し、スキルアップやキャリアパスの提供を通じて人材育成を行う。

■当社について:
当社は最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業です。赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット「Qurum (クルム)」「Aimet(アイメット)」の開発、製造、販売を行っております。ヘルメットを用いた累計症例数は15,000症例以上の実績があり、ヘルメット治療のさらなる認知拡拡を図るとともに、頭蓋形状矯正という概念そのものと疾病啓発の普及に取り組んでまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・医療系製品や3Dプリンターや染色が関わる製品の製造工程管理のご経験
・製造計画策定のご経験
・チームマネジメント経験(3名以上)

■歓迎条件:
・技術分野(3Dデータ)の専門性の高さ
・6名以上の課レベルのチームマネジメント経験
・品質管理業務経験
 └グローバルに販路を持っている製品の品質管理基準の策定
・購買・業務管理、品質管理
 └製造備品の受発注、サプライヤー折衝、品質基準の作成・運用

【資格】
・3Dプリンター認定試験
・QC検定
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):323,566円〜514,018円
固定残業手当/月:93,100円〜152,982円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,666円〜667,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の給与なども勘案して決定いたします
■昇給:あり(業績による)
■賞与:なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
町屋工場
住所:東京都荒川区町屋7-4-3
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/町屋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度

<その他補足>
■時短勤務制度
■社員紹介制度
■インフルエンザ予防接種
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社6か月後に付与、初年度10日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ジャパン・メディカル・カンパニー
業種
その他業種
事業内容
■事業内容:
医療機器の開発・製造・販売、医療雑品の開発・製造・販売
※運営サイト:赤ちゃんの頭のかたち相談室
■当社について:
世界を変える、ものづくり医療ベンチャーです。医療分野においてテクノロジーの力を駆使し、世界にまだない医療のカタチをつくることを目指し、
事業展開しております。「医療×テクノロジー」でこれまでにない新しい医療のカタチをつくるため、今までの当たり前を疑い、
未来の当たり前をつくるために私たちは活動しています。
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