【大阪】インフラエンジニア※経験を活かし海外グループ会社への導入〜運用まで/...

黒田グループ株式会社

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【大阪】インフラエンジニア※経験を活かし海外グループ会社への導入〜運用まで/年休129日/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

黒田グループ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02

仕事内容

【大阪】インフラエンジニア※経験を活かし海外グループ会社への導入〜運用まで/年休129日/リモート可

<職務内容>
【退職金制度など福利厚生充実/インフラ経験をいかして海外グループ会社への導入〜運用まで挑戦できる環境◎】
グループ会社の管理を中心として担う同社にて、
国内/国外グループ会社のインフラ導入から運用までをメインで行っていただける方を募集しております。

■業務内容:
・国内・国外のグループ会社へのITインフラ・セキュリティの提案、刷新、導入を担当いただきます。
・導入したITインフラのチームでの運用・技術支援を担当いただきます。

■業務詳細:
・国内/国外のグループ会社のネットワーク基盤の刷新・統合
・国内/国外のグループ会社のクラウド系サービスの統一化
・上記の刷新・統合に伴う運用フローの見直し

■組織構成
デジタル統括執行役員1名
情報管理部長1名
▽デジタル開発課
▽デジタル環境課※配属先
課長1名、課員4名(うち2名は主任、メンバークラス2名※1名は東京勤務)30代〜50代の組織構成となっております。

■出張について
現地で日本語もお話できる方もいらっしゃいます。
また、初めからお一人で出張をお願いするわけではございませんのでご安心ください。

▽頻度
国内:年間数回程度/1〜2日程度/静岡以西の各拠点およびグループ会社
海外:年間6〜8回程度/1週間〜1か月程度/国外拠点は東南アジア・中国・インド・米国・メキシコ・チェコ
【変更の範囲:会社の定める業務(在籍出向及び移籍出向を含む。)】

■働き方
・年間休日129日
・残業時間20〜30時間程度
・将来的には週に2回程度リモートワークが可能
となっており働き方が整えやすい環境です。

■魅力
・退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。また、研修制度が充実しており、OJTに加え、外部研修への受講機会があります。

変更の範囲:【変更の範囲:会社の定める業務(在籍出向及び移籍出向を含む。)】

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎※
■必須条件:以下いづれかのご経験
・ネットワーク構築の実導入及び運用・保守の実務経験
・サーバ構築の実導入及び運用・保守の実務経験
・クラウド系ソリューション(M365、Microsoft Azure、AWS、SD-WAN等)の実導入及び運用・保守の実務経験
■歓迎条件
・IT系ベンダーとの折衝経験
・リレーショナルDB系の基礎知識(SQL基礎、DBの種類は不問)

<語学補足>
英語に抵抗ない方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):367,500円〜423,500円

<月給>
367,500円〜423,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。
■昇給:年1回(時期、金額等毎年4月、社内規程により決定)
■賞与:年2回(社内規程による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
西日本支社
住所:大阪府豊中市新千里西町1-2-2 住友商事千里ビル(住友コンピュータービルディング)南館11階
勤務地最寄駅:北大阪急行線/千里中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク、在籍出向および移籍出向含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※時差勤務制度あり(社内規程による)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程により支給
社会保険:GTLD保険導入済み、企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、ライフプラン研修、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等

<その他補足>
■企業年金基金
■確定拠出年金
■GLTD保険(長期収入サポート制度)
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■加入保険組合の保養施設あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

GW、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇、年次有給休暇、転勤休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
黒田グループ株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(商社)
事業内容
黒田グループは、電気材料および電子部品の専門商社である黒田電気株式会社を祖業として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりのできる商社」とした経営方針のもと、商社事業に加え、製造・加工事業にも注力してまいりました。現在、持株会社である黒田グループ株式会社を頂点とした「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開し、それぞれの国・地域に根付いた独自のサプライチェーンを構築しています。
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