【港区六本木】フィットネスジム支配人候補◆正社員◆店舗運営の経験を活かす◆会員制フィットネスジム【dodaエージェントサービス 求人】
CAPS株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02
仕事内容
【港区六本木】フィットネスジム支配人候補◆正社員◆店舗運営の経験を活かす◆会員制フィットネスジム
■業務内容:
港区六本木に居を構える会員制フィットネスジム『DATA FITNESS(データフィットネス)』の支配人候補として、お客様のトレーニング指導や店舗運営をお任せ致します。ご自身の裁量のもとお客様に寄り添ったトレーニングの提案が出来る環境でお待ちしております。
■具体的な業務内容:
・集客活動全般
・売上・予算管理
・会員獲得の施策立案・実施
・トレーナーのマネジメント(勤怠管理・シフト調整など)
・サービスのクオリティUPに向けた取り組み
・トレーナーの育成(育成プログラム作成含む)
・マシンのレクチャー
・パーソナルトレーニング指導
・イベント企画・運営
・受付対応業務
・その他事務、清掃、プロテイン・ドリンク提供業務など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■『DATA FITNESS』とは:
「医療×運動×IT」の新感覚フィットネスクラブです。ご利用者様の活動データを最重要視したトレーニングメニューを提案することで、予防医療・健康維持をサポートしています。
■会員制のフィットネスクラブ:
六本木近隣にお住まいの方や、六本木で勤務されているビジネスパーソンの方などに愛用いただいており、入会できる会員の総数を制限する事で質の高いトレーニングをお客様へ提供しております。
■当ジムのパーソナルトレーニングについて:
お客様の理想を叶えるためならば型にハマる必要はありません。お客様の要望をお伺いして最適なトレーニングメニューをご自身の裁量のもと一から自由に設計することが可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・フィットネスジム経験者
・マネジメント経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):232,587円〜290,712円
固定残業手当/月:53,213円〜66,488円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
285,800円〜357,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。
■賞与:年2回支給(4月・10月)
■給与改定:年2回(4月・10月)
※年2回評価を実施しており、定期昇給のチャンスが2回あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
DATA FITNESS(データフィットネス)
住所:東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビルB1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:164時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
10:00〜22:30(シフト制)
<勤務パターン>
8:00〜20:00
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
平日10時〜22時半、土日8時〜20時、祝日10時〜19時
※実働8h(休憩1h含)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(月40,000円まで)
家族手当:配偶者10,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修実施
資格手当(詳細規程あり)
<その他補足>
■在宅勤務制度
■社会保険完備
■六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて)
■業務用PC、業務用携帯貸与
■社内表彰制度
■家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月)※ご自身の扶養のご家族様に限る
※年数回の土日祝希望休も可能。(ボディビルやスポーツの大会など考慮致します)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- CAPS株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■CAPS株式会社の事業内容:
(1)クリニックチェーンマネジメント事業
(2)健康経営支援事業
(3)教育事業
(4)フィットネス事業