【港区六本木】フィットネスジム支配人候補◆正社員◆店舗運営の経験を活かす◆会...

CAPS株式会社

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【港区六本木】フィットネスジム支配人候補◆正社員◆店舗運営の経験を活かす◆会員制フィットネスジム【dodaエージェントサービス 求人】

CAPS株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02

仕事内容

【港区六本木】フィットネスジム支配人候補◆正社員◆店舗運営の経験を活かす◆会員制フィットネスジム

■業務内容:
港区六本木に居を構える会員制フィットネスジム『DATA FITNESS(データフィットネス)』の支配人候補として、お客様のトレーニング指導や店舗運営をお任せ致します。ご自身の裁量のもとお客様に寄り添ったトレーニングの提案が出来る環境でお待ちしております。

■具体的な業務内容:
・集客活動全般
・売上・予算管理
・会員獲得の施策立案・実施
・トレーナーのマネジメント(勤怠管理・シフト調整など)
・サービスのクオリティUPに向けた取り組み
・トレーナーの育成(育成プログラム作成含む)
・マシンのレクチャー
・パーソナルトレーニング指導
・イベント企画・運営
・受付対応業務
・その他事務、清掃、プロテイン・ドリンク提供業務など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■『DATA FITNESS』とは:
「医療×運動×IT」の新感覚フィットネスクラブです。ご利用者様の活動データを最重要視したトレーニングメニューを提案することで、予防医療・健康維持をサポートしています。

■会員制のフィットネスクラブ:
六本木近隣にお住まいの方や、六本木で勤務されているビジネスパーソンの方などに愛用いただいており、入会できる会員の総数を制限する事で質の高いトレーニングをお客様へ提供しております。

■当ジムのパーソナルトレーニングについて:
お客様の理想を叶えるためならば型にハマる必要はありません。お客様の要望をお伺いして最適なトレーニングメニューをご自身の裁量のもと一から自由に設計することが可能です。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・フィットネスジム経験者
・マネジメント経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,587円〜290,712円
固定残業手当/月:53,213円〜66,488円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,800円〜357,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。
■賞与:年2回支給(4月・10月)
■給与改定:年2回(4月・10月)
※年2回評価を実施しており、定期昇給のチャンスが2回あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
DATA FITNESS(データフィットネス)
住所:東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビルB1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:164時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
10:00〜22:30(シフト制)

<勤務パターン>
8:00〜20:00
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
平日10時〜22時半、土日8時〜20時、祝日10時〜19時
※実働8h(休憩1h含)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(月40,000円まで)
家族手当:配偶者10,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修実施
資格手当(詳細規程あり)

<その他補足>
■在宅勤務制度
■社会保険完備
■六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて)
■業務用PC、業務用携帯貸与
■社内表彰制度
■家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月)※ご自身の扶養のご家族様に限る
※年数回の土日祝希望休も可能。(ボディビルやスポーツの大会など考慮致します)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
CAPS株式会社
業種
その他業種
事業内容
■CAPS株式会社の事業内容:
(1)クリニックチェーンマネジメント事業
(2)健康経営支援事業
(3)教育事業
(4)フィットネス事業
情報提供元:

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