【千葉/一級施工管理技士歓迎】三井不動産の指定工事会社※元請90%以上/髙松G/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エムズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02
仕事内容
【千葉/一級施工管理技士歓迎】三井不動産の指定工事会社※元請90%以上/髙松G/年休124日
一級施工管理技士歓迎/オフィスビルや店舗の内外装施工管理/三井不動産の指定会社/元請案件中心※90%以上/賞与4カ月分!給与アップ×グループ企業による充実の待遇・手当あり
<職務概要>
三井不動産の指定工事会社として築いてきた信頼と実績、ノウハウがあるため、首都圏各地から施工依頼をいただいています。依頼の90%以上が元請けとなっており、1,2名で1現場を担当します。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。
※担当現場により夜勤が発生することがあります。
<職務内容>【変更の範囲:会社の定める業務】
■現地調査
■お客様や業者などと打ち合わせ
■図面作成
■見積書作成
■施工日程作成
■パートナー業者の手配
■現地監督としての現場管理
■引き渡し
\POINT/
◎チーム制で業務を担当
1現場に1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。
ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。
チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。
◎東京圏のオフィスやビルのリノベーションを一貫して担当が可能
「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます!
◎賞与年2回・目に見える評価あり
毎年上司と面談を行い、個人の目標を設定。年度末には、数値化された目標の達成具合を確認することができるため、成長意欲を持ち日々業務に取り組むことが可能です。
役職・等級についてもオープンになっているため、キャリアアップを実現させたい方は明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。
チーム組織構成
■現在20代〜50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中!
■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生
■女性の施工管理職も4名在籍!
■社員の平均勤続年数は17.9年
■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<必須条件>
■施工管理の実務経験をお持ちの方
■施工管理技士1級を取得している方
<歓迎条件>
■内装・リノベーション業務に従事していた方
<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜360,000円
<月給>
300,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収
年収900万円/45歳・有資格者/月給36万5,400円+賞与+残業代+深夜業
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町3-3-3
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
霞が関
住所:東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビル地下3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
ワールドビジネスガーデン
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
担当現場は居住地を考慮します。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:次世代育成手当:子ども一人あたり月7,000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全て当社負担)
<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔見舞金:結婚祝金(5万円)・出産祝金(3万円)・傷病見舞金(2万円)・弔慰金・災害見舞金
■育児・介護短時間勤務
■TCG社員持株会
■健康診断・人間ドック実施
■借上社宅・寮(入居条件あり)
■退職金制度
■定年制度(60歳からはマスター社員として後進育成を担い、65歳に到達した年度末に定年退職)
■永年勤続表彰
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■完全週休2日制
■土日祝休
カレンダー通りに休めないこともありますが、代休や振替休日等で年間休日数の確保が可能です。
★5日以上連続休暇OK
★産休育休取得推進※昨年パパ育休取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エムズ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
オフィスビルや商業施設などをメインとする改修事業