【大阪/週2在宅勤務可】ソリューション営業◆提案の自由度◎/人材育成・組織コンサル/業種未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社リードクリエイト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/24

仕事内容

【大阪/週2在宅勤務可】ソリューション営業◆提案の自由度◎/人材育成・組織コンサル/業種未経験歓迎

◆教育体制あり/異業種の営業経験者・学習塾やホテルの運営経験者など、業界未経験からの入社事例多数!
◆お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、お客様の悩みに合わせたオーダーメイドの課題解決ができ、やりがい◎です
◆残業月20〜25H/リモート可で働きやすい環境です

■仕事内容:
上場企業を中心にリーダー育成(協創する人づくり)・組織開発(成長する組織づくり)の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、プランナー(営業職)をお任せします。
お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当でき、お客様の悩みに合わせてオーダーメイドの課題解決ができることから非常にやりがいの大きい仕事です。

■業務詳細:
・新規アポイント獲得
・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案
・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引
・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー

■業務の特徴:
・クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)に関する問題を発見し、HRMの最適化に向けたソリューション(解決策)を提案。具体的には、クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える問題点を発見し、弊社の様々なリソース(コンサルティング、アセスメント、トレーニングなど)を活用し、HRMの最適化に向けたソリューションの企画・提案を行い、採用された企画をプロジェクトとして実行管理するところまでを担当します。

■組織構成:
プランナーは25名、うち大阪は6名が在籍しています。
2名のリーダーのもと、チームが編成され、20代半ば〜30代前半の社員が中心に活躍しています。

■入社後の流れ:導入研修後、配属先でのロープレ等を含めたOJTによる育成
※導入研修‥会社の事業説明、サービス説明など

■キャリアパス:
以下のような選択肢があり、ご自身のビジョンに沿って様々な調整ができます。
 (1)スペシャリスト(プランナーとしての道を探求)
 (2)マネジメント(組織活性化に向けたチームの牽引)
 (3)他部署への異動(コンサルタントへの挑戦など)

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
【必須】
■大卒以上、社会人経験2年以上
■人材育成、組織開発における興味関心
■下記いずれかのご経験
・法人営業経験
・人事領域における経験・知識
・社内外関係者への企画・起案経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円〜426,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:50,700円〜99,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
276,700円〜535,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■住宅手当あり(10,000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
西日本支社
住所:大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー10F
勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※ご入社直後から業務に慣れるまではリモートではなく出社がメインになります。

<転勤>

転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
住宅手当:試用期間中は適用外
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■研修制度:各個人の経験・スキル・要望に合わせた各種研修制度(ビジネスマナー、職種別研修等)

<その他補足>
■リロクラブ加入
■確定拠出年金制度
■3大疾病団体保険
■研修制度(先輩が各項目ごとに丁寧に指導)
■自己啓発費:図書研究費(書籍代として毎月1人5,000円分)
■懇親会費:チーム会費(費用は毎月1人5,000円分)
■引越支援制度(会社規程内の距離に転居した場合、会社が初期費用を一部補助)
■各種勉強会、表彰制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中、住宅手当のみ対象外
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

GW、年末年始(過去実績13日)、夏季休暇(4日※年度内の好きな時期に取得可能)、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月経過後より10日〜最高20日)、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社リードクリエイト
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■事業内容:
「どうすれば企業は発展し続けることが出来るのか?」という命題に取り組むために「人と組織」に焦点をあて、ヒューマン・リソース・マネジメント(HRM)の最適化に向けた高質なソリューションを提供しています。クライアントの組織パフォーマンスを継続的に向上させるため、以下のソリューションを提供しています。
1)コンサルティング:人事・教育制度、組織活性化
2)評価・診断:人材アセスメント、360度コンピテンシー診断、組織診断
3)開発・育成:能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ
情報提供元:

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