【リーダー候補】テックリード(Python・Flutter)◆宿泊業界向けアプリ開発/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タップ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 沖縄県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【リーダー候補】テックリード(Python・Flutter)◆宿泊業界向けアプリ開発/リモート可
【沖縄・リモートワーク中心で出社月1〜2回程度】宿泊業界に特化したソリューションベンダー/全国有名ホテルとの取引実績多数
■業務概要:
ホテルスタッフや宿泊者が扱うアプリやシステムの設計・開発をお任せします。
各実証実験プロジェクトチームにアプリ開発リーダーとして加わり、ジュニアメンバーを技術的にサポートしながらビジネス課題の解決に取り組みます。
■業務詳細:
・Pythonでのバックエンド開発
・Flutterでのスマホアプリ開発
・API開発
■業務の特徴:
・実証実験プロジェクトごとにチーム(3〜5名)に分かれ開発を実施
・チーム横断的にテックリードとして関わっていただきます
・ビジネスサイドのチームと両輪となって事業を推進していきます
■プロジェクトについて:
これまでのホテル/旅館にはない新しいシステムを開発するプロジェクトです。
宿泊施設のスタッフの負担を減らすだけでなく、宿泊客がより快適に過ごせるサービスを生み出し、実用化を目指します。
大手企業との共同開発の依頼や、世の中で話題のテクノロジーを取り入れたシステムの企画などでプロジェクトがスタートします。
要件定義や詳細設計で作り上げた設計書をもとに、「ホテル業界の課題やニーズに対する解決策になるか」「実用化できそうか」を検証し、実用化が見込めそうであれば、プログラミング/テスト/試験運用まで進めます。
■開発環境:
言語:Python、dart(Flutter)
OS:Windows、Ubuntu
DB:PostgreSQL
統合開発環境:IntelliJ、Visual Studio Code
バージョン管理:Git
プロジェクト管理:Clickup
コミュニケーションツール:Slack
技術基盤:Docker、AWS
■働き方:
現在はほぼリモートで、出社は月1〜2回です。Web meetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。
※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Python、dart(Flutter)の基礎知識または言語利用経験
・機械学習、Web、iOS、Androidアプリケーション開発経験
■歓迎条件:
・Gitの利用経験
・Linuxに関するセットアップ及び開発利用経験
・メンバーの育成経験をお持ちの方
・対外顧客(自社以外)との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,978,800円〜5,566,400円
固定残業手当/月:68,000円〜95,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
352,200円〜493,100円(14分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 沖縄県
<勤務地詳細>
THL沖縄事業所
住所:沖縄県うるま市州崎14‐27 タップホスピタリティラボ沖縄
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可、実費支給 上限なし(会社規定)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■顧客へ提供しているシステムをeラーニングで学べます
■CTO自らが各種IT技術についてオンラインで勉強会を開催しています
■語学系資格、IT技術系資格、簿記等の試験合格時に受験料を支給します
<その他補足>
■確定給付企業年金(DB)
■長期的な在宅勤務者には在宅勤務手当を支給
■ウォーターサーバー、ホットコーヒー無料
■私服勤務可
■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用:宿泊施設、スポーツ施設、レストラン等を割引価格で利用可能
■高級リゾート会員権の利用:リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊可能
■資格手当支給:TOEIC(R)テスト700点以上、基本情報技術者資格取得者等に対し手当を支給
■慶弔金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件等変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■年末年始休暇(6〜9日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
※年次有給休暇:半日単位、1時間単位での取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タップ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
1.ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
2.TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
3.ホスピタリティサービスエンジニアリング
4.ASP方式(クラウド方式)によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
5.タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
6.アウトソーシングの受託