【関西/リーダー】インフラエンジニア◆上流〜下流まで/TISインテックグループの安定基盤/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
TISソリューションリンク株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【関西/リーダー】インフラエンジニア◆上流〜下流まで/TISインテックグループの安定基盤/リモート可
〜福利厚生◎/充実の研修体制/資格奨励制度〜
■業務概要:
関西ビジネス事業部では、通信・エネルギー・メーカーなど様々な業界で関西を代表するお客様の主要ビジネスを支えるネットワーク・サーバなどのインフラエンジニアとして、基盤設計・構築、運用までスキルに合わせて上流工程から下流工程まで携わることで自身のスキルアップやキャリア形成を図ることができます。当部では「お客様にいちばん近いビジネスパートナー」を目指し、お客様先での常駐ビジネスを中心に展開しています。日頃からお客様と直接関わる経験を積んでいくことができます。
■業務内容:
1)基盤系エンジニア(PM/PL)
必要スキル:
PM:システム開発の基盤系業務担当として10名以上のチームのマネジメント経験(※1)が5年以上
PL:ネットワークまたはサーバ構築案件において
5名以上のチームのマネジメント経験(※2)が3年以上
クラウドベンダーが提供しているサービスの提案実績
※1:マネジメント経験:チームの管理全般、顧客への提案・交渉・調整等の経験
※2:リーダー経験:チームの管理全般
■充実の研修体制:
・事業計画に基づいた育成計画を策定し、職位や年次に応じた集合研修を開催しています。
・通信研修やeラーニングを用いて各種スキルアップや資格取得をサポートしています。
・情報処理技術者をはじめとする資格取得については報奨金(一時金)を設ける等、結果に対する制度も充実しています。
■キャリアパス:
(1年後)
担当する業界の業務有識者としてプロジェクトを牽引する中核メンバー
(3〜5年後)
マネジメントとして担当範囲の拡大およびポジションアップ
■当社の特色:
・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちながらも、独立したビジネス展開を図っています。
・お客様先(企業)に常駐する業務が中心となりますが、チームでの常駐のため安心して自社の仲間たちと仕事ができる環境です。
・当社はIT技術を用いてお客様に価値を提供する企業です。お客様にいちばん近い所でお客様の業務やシステムを理解し、システム改善や提案活動を通して、お客様から愛され、頼られる良きパートナーを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
◎いずれかの経験3年以上
・ネットワークの設計・構築(ネットワーク機器の設定)
・サーバ導入・設計・構築
・AWS、AzureでのIaaS環境構築
◎マネジメントまたはチームリーダー経験(予算、進捗、人員管理等/規模不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
610万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜500,000円
<月給>
360,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
※管理職に該当する場合は時間外手当支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県
<勤務地詳細>
クライアント先
住所:大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府、奈良県
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
就業環境:リモートワーク可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養している子一人につき1万5000円/月
社会保険:補足情報なし。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援、各種教育・研修制度
<その他補足>
■確定拠出年金制度、資格取得支援、各種教育・研修制度
■リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)
■時間単位休暇(1時間単位で取得可能)
■確定拠出年金制度、TISインテックグループ健康保険組合、GLTD
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制、失効年休、介護休暇、看護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TISソリューションリンク株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要
1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。