【茨城/笠間市】第三種電気主任技術者<勤務地限定>/自社工場の保守・管理◆転...

株式会社潤工社

情報提供元

【茨城/笠間市】第三種電気主任技術者<勤務地限定>/自社工場の保守・管理◆転勤なし/年休132日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社潤工社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 茨城県

掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21

仕事内容

【茨城/笠間市】第三種電気主任技術者<勤務地限定>/自社工場の保守・管理◆転勤なし/年休132日

〜高機能ワイヤやケーブル製品メーカー/自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化/残業月平均14.5時間/フレックス/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用される製品を開発製造〜

■業務内容:
第三種電気主任技術者として、自社工場の保守・管理などをご担当いただきます。工場設備の維持管理を通じて、様々な技術的な知識や経験を得ることができます。
※将来的には、工場設備全般の保守管理業務をリードいただくことなどのキャリアプランを実現することも可能です。

■具体的な業務内容:
・工場内の電気設備の保守、点検、管理
・法定点検の実施および報告書の作成
・エネルギー効率の改善提案および実施
・新規設備の導入および既存設備の更新計画の立案
・電気設備に関する技術的なアドバイス、指導および監督
・安全管理およびリスクアセスメントの実施
・電気設備のトラブルシューティングおよび緊急対応

■配属先について:
マシンメンテナンスチームは、計14名(30〜60代)で構成されています。当社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。

■当社の特徴:
最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第三種電気主任技術者の資格

■歓迎条件:
・工場設備の保守、管理経験
・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)



<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第3種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円〜334,000円

<月給>
219,000円〜334,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・経験に応じ、決定いたします。
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
<勤務地詳細>
笠間オペレイションズセンター
住所:茨城県笠間市福田961-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
※残業月平均14.5時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金(確定給付年金)
退職金制度:再雇用制度70歳まで

<定年>
65歳
平均勤続年数 18年

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後1週間〜1か月程度、製品知識習得のため、各拠点にて研修を実施いたします。

<その他補足>
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■所得保障保険加入
■健康保険組合保養施設
■会員制福利厚生会社サービスの適用
■永年勤続表彰
■育児休業…男女ともに取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100%。
<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日

年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日
有給休暇(時間有給休暇制度あり)、慶弔休暇、保存休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社潤工社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
【当社について】
「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年、安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録