【広島/呉】工程管理職(機関課/船体課・若葉工場)未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/常石G【dodaエージェントサービス 求人】
神田ドック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【広島/呉】工程管理職(機関課/船体課・若葉工場)未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/常石G
船の性能を保ちながら安全快適な運航をするためには、車の車検のように定期的な検査や修繕が必要となります。フェリー、貨物船といった内航船(国内で活躍する中型の船)をメインに、船の定期的なメンテナンスに関する工程管理(検査や修繕作業を計画し、作業を監督する)をお任せいたします。
長期出張はなく、ドックでの業務中心です
■業務の流れ
▽お客様の船(フェリー、貨物船)に関する使用状況の確認、メンテナンスの事前見積もり実施
▽工事開始後:現場作業の工程管理、検査官の対応、船長・機関長との打ち合わせ等を実施
▽工事完了後:メンテナンス全体の最終見積もり作成
▽お客様から了承を得た上で、船の引き渡し
・メンテナンスの事前見積もり〜引き渡しまで一貫して対応、1隻で平均1週間程度の工期となります。
・現場:内勤事務=8:2のイメージで、現場での管理業務が中心となります。
*機関課(エンジン整備)または船体課(船のボディなど)のどちらかに配属になります。
■入社後の流れ
・配属〜6カ月目…工場にてOJT中心の教育を実施。実際にものを見て覚えて頂き、先輩工務社員がどのような動きをしているか見て覚えます。簡単な作業(作業指示書、工程表の作成)等からお任せしていきます。図面も実際に見て見方をレクチャーします。
・6カ月〜数年…工務業務を一通り経験頂く期間です。以下のような業務の流れを体験頂きます。最初は小さなメンテナンスからスタートし徐々に大きな案件を任せていくイメージです。
★活躍人材の特徴★
◎人やスケジュールの管理がメインミッション
◎シフト管理や段取り管理など「何かしらの管理調整経験」がある方はスキルを活かせる仕事
◎造船や工事などの技術的知識スキルの習得は入社後でOK
★機械関係の経験がある方大歓迎!
■配属先の組織構成
機関課:課長級3名(40〜50代)、工程管理職3名(20〜60代)、仕上職12名(20〜50代)、倉庫係(50代)
船体課:課長級3名(40〜50代)、工程管理職2名(20〜30代)、技能職(船渠・玉掛・鉄工) 9名(30〜50代)
★半数以上は中途入社者が活躍中!
■働き方
・年間休日120日
・有休取得率80%以上
・出張/夜勤業務:基本無し
・休日出勤した場合は、代休取得可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・本業務にチャレンジしたい方
□第二新卒歓迎
□業種未経験歓迎
□職種未経験歓迎 …異業種出身者も多く活躍中です(異業種例:海運業、建設業、バルブなどのメーカーの営業、自衛隊など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜250,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
190,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり。想定残業手当を含んだ金額です(残業手当は時間分全支給)
■賞与:年2回 年間計4か月分目安
■昇給:年1回 1月あたり13,100円〜(前年度実績、ベースアップ込み)
■給与締め:毎月20日
■給与支払日:毎月当月28日
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
若葉工場
住所:広島県呉市若葉町1ー16
勤務地最寄駅:JR呉線線/吉浦駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転居を伴わない工場間の異動
※転勤はほとんどありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限:19,600円※公共交通機関の場合実費
家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度 あり 上限65歳まで。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
業務に必要な資格は、会社負担で取得可能。
<その他補足>
■家族手当について:
配偶者 4,500円
扶養する子 1人目3,000円 2人目6,000円 3人目9,000円 4人目12,000円 5人目〜15,000円
例:3人の子を扶養している場合、計18,000円/月支給
(3,000円+6,000円+9,000円)
■常石グループ共済会
■育児・介護休暇取得実績有
■看護休暇取得実績有
■通勤手当捕捉
車通勤の場合は、距離に応じて決定(上限19,600円)
■昼食弁当代の会社補助有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・繁忙時には、土・日曜日に出勤していただく可能性もあります(割増賃金にて対応します)
・入社後、採用月に応じて年次有給休暇が付与されます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 神田ドック株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■事業概要:
2022年4月、修繕専業ヤードとして生まれ変わった神田ドックは、これまでと変わらずお客さまからの信頼にお応えし、さらなるニーズに対応した船舶修繕サービスを提供します。