【新橋】労務・総務リーダー候補採用!インバウンド業界で社会課題を解決/働きがいのある会社/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クオレガ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/22
仕事内容
【新橋】労務・総務リーダー候補採用!インバウンド業界で社会課題を解決/働きがいのある会社/福利厚生◎
◇労務中心に管理部門幅広く携わることができる/過去最高売上、最高利益更新!/インバウンド(食・宿泊)×HR×IT/新規事業も多数創出◇
■業務内容:
総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。
■業務詳細:
まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。
・労務業務全般(給料計算、勤怠管理、保険手続き)
・契約書管理(契約書確認、弁護士連携)
・コンプライアンス管理(反社チェック等)
・メンバーマネジメント
・その他付帯業務
当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定などの業務もお任せしていきたいと考えております。
■採用背景:
当社の総務部門は部長1名、スタッフ1名の2名で構成されております。
今回のポジションはスタッフの上長となります。将来的にマネージャーに昇進いただくことを前提としており、総務部門全体の取りまとめをお願いしたいと考えております。
部長は管理部門のプロフェッショナルですので安心して業務いただけます。
■上長メッセージ:
「管理部門のスペシャリストとして育てていきます!」当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。
■モデル年収
<450万円スタートの場合>
入社2年:月給37万円×12ヶ月+賞与=500万円
入社4年:月給50万円×12ヶ月+賞与=550万円
■評価:
四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。定量面と定性面の両面を加味して決定いたします。
■研修制度:
独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラムを併用しており、当社は社員育成に力を入れています。
■当社について:
「インバウンド(食・宿泊)×HR×IT」で日本の価値を上げる
当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」
インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・給与計算のご経験2年以上
・労務、総務と幅広くスキルを身に着けていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,517円〜341,627円
固定残業手当/月:79,483円〜128,373円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜470,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上記金額はあくまでも目安です。
■昇給:年4回(3ヶ月ごとの査定)
■賞与:年2回(6月・12月)※業績による
■モデル年収(賞与込み):
・入社2年…年収500万円
・入社4年…年収550万円
・入社5年…年収700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京第二オフィス
住所:東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/新橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:はぐくみ基金
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、OJT研修、営業研修、研修合宿、外部セミナーなど
<その他補足>
・家賃補助(諸条件あり)
・PC・携帯電話支給
・社員旅行(2017〜2019年ハワイ)
・健康診断
・予防接種
・全社イベント
・納会(会社負担/和食〜一流レストラン)
・退職金制度(確定給付企業年金)
・バースデーシップ
・社内ドリンク制度
・再入社制度
・社内表彰制度
・時短勤務制度
・サポーター・メンター制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間に伴う条件の変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、永年勤続表彰休暇、ファミリー制度休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クオレガ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開しています。人材紹介・自社メディア事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。