【藤沢】※未経験歓迎※設備の現場管理/東証プライム新日本空調G/年間休日126日/キャリアアップ可【dodaエージェントサービス 求人】
日宝工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【藤沢】※未経験歓迎※設備の現場管理/東証プライム新日本空調G/年間休日126日/キャリアアップ可
〜日産や味の素など大手メーカー工場に常駐、出張無しの安定環境/未経験から挑戦できる/年間休日126日で働き方◎
■概要:
・お客様の工場に常駐し、電気・空調設備をはじめとする工事・設計・メンテナンスの施工管理をお任せします。
・実際の工事自体は外注業者にお任せするため、現場指導や工程・人員管理がメインとなります(設計は自社社員と協力しながら進めます)。
・数十年に渡り関係性を築いている大手メーカーの工場・研究所で働けるため、最新の技術・設備にも触れつつ、顧客のパートナーとして専門性を高められる環境です。
■業務詳細:
・クライアント担当者との打ち合わせ、積算、予算、安全管理、材料調達や工事協力会社への発注や交渉
・CAD図面、完成図書の作成、設計業務、外注管理 など ※管理する工事はメンテナンスがメインです。新設工事時のサポート、マネジメントも行います。
■研修体制:
・新日本空調グループ主催の技術研修があるほか、資格取得にあたってのサポート(勉強会)もございます。資格取得時には費用を負担するほか、資格手当てもございますので成長できる環境が整っております。
■勤務地について:
・顧客工場へ複数人で常駐するため出張は基本的にありません。転勤の可能性はありますが、実績は殆どありません。残業も平均30h程度、夜勤はあっても年2,3回程度の落ち着いた環境です。
■同社について:
<三井グループ/新日本空調100%出資の安定企業/
・日産自動車や味の素など、大手メーカーと創業時から直接取引を行っているため事業の利益率も高く、東証プライム市場上場の新日本空調グループであることと合わせ非常に安定した財務基盤を誇ります。
・安定しながらキャリアアップも目指せます。研修制度も充実してますので未経験からでもご活躍が可能となります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT可)
・同業界でのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・電気工事士(1種または2種)や管工事施工管理技士、電気施工管理技士などの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
固定給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜330,000円
その他固定手当/月:11,000円
<月給>
231,000円〜341,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月 ※近年平均6ヶ月)
想定年収
30歳:550万円
40歳:650万円
※時間外30時間を想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
藤沢営業所
住所:神奈川県綾瀬市深谷中4-16-5
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※異動可能性はありますが、転勤実績はほぼございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業時間30時間程度(多少の増減はございます)※事業所により8時00分〜16時30分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:当社規定による
住宅手当:11000円〜(主査以上は基本給に含む)
寮社宅:借上げ社宅補助制度(適用者は住宅手当不支給)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金契約加入
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
■管理手当、資格手当
■災害補償保険、法定外労災保険
■契約・提携保養施設
■財形貯蓄制度
■介護制度
■産前産後休暇・育児休暇取得制度
■制服貸与、社用車貸与
■ベネフィット・ワン加入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日(11月25日)、産休/育休、介護休暇
規則上土日祝日休みですが、お客様の工場停止中に作業することも多いため、土日出勤が発生します。※割増賃金や代休取得有り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日宝工業株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 〜三井グループ:新日本空調(東証プライム市場上場)の100%子会社/長年の実績と技術力を武器に大手メーカーを中心に65年以上の取引を続けています〜
■事業内容:
・工場など産業施設の各種電気設備工事設計施工/空調衛生設備工事設計施工
・メンテナンス業務
・工場施設(生産機械、用役設備)保全/ビル施設(電気、空調衛生、防災設備、昇降機等)保全
・ESCO事業 他