【市川】リサイクル事業の法人営業◆既存9割※社会貢献◎／三菱電機G／月残業10-20h・年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハイパーサイクルシステムズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/12/19
仕事内容
【市川】リサイクル事業の法人営業◆既存9割※社会貢献◎／三菱電機G／月残業10-20h・年休121日
■□安定の三菱電機グループ／大手との安定取引あり／リサイクル率99%で社会貢献・SDGs貢献◎／働きやすさ◎□■
リサイクル事業を手がける同社は、廃棄となった家電やOA機器を解体・破砕選別し素材として売却する一連の工程を担っています。今回は、リサイクル事業の発展に向けて営業組織を強化するため、既存顧客へのより深い深耕や新規開拓、書類対応を担っていただける方を募集しています。
■業務内容
※慣れるまでは事務作業をメインで対応いただき、その後培った知識を活かして営業を担当いただきます
・行政への報告書類作成、処理委託先への調査訪問、各種請求処理対応、工場見学の案内、資源になるものの売却、資源にならないものの処理委託、各企業より排出される廃棄物の獲得に関する営業等
※取り扱い製品：使用済家電製品（エアコン／冷蔵庫／洗濯機／テレビ）や電子機器（OA機器：コピー機等）
※取引先：三菱電機をはじめとする各大手企業や自治体から個人事業主まで幅広く対応。
■入社後の流れ：3〜5年程度かけて一人前を目指していただきます。スキルアップに伴いきちんと昇給できる環境も整っています！
・入社１か月：工場の解体ラインに入り、自社事業について学ぶ
・その後工場見学対応や簡単な問合せ対応をしつつ、OJTや資料で少しずつ業務/法律を学ぶ
・3か月〜半年：先輩の商談に同席
■働き方：
・月平均残業10-20時間（通常時）※繁忙期は月20-30h程度になる場合あり
・年間休日121日
・５日以上の連続休暇取得可
・育休・産休得実績あり※男性取得実績あり
■組織構成：営業部長（1名）／営業課長（1名）／主任（1名）／担当（4名）※男女比4：3 ※年齢：50代2名／40代３名／30代1名
★現場ベテラン社員の方が感じる魅力
・提案営業に近い業務：SDGsに対する昨今の関心の高まりから、既存のお客様でも、今まで経験のないご要望をいただくこともまだまだあります。そこで、他の業者との違いや同社だからこそできることをご提案することに非常にやりがいを感じられます！
また、同社は業務品質や法令順守を非常に重要視されているため、むやみな新規開拓を行っておらず、適正な業務を遂行する為のプロセスを踏んでいく為お客様からの信頼が厚く、さらなるご依頼に繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須条件：普通自動車運転免許と、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・顧客折衝経験
・書類作成など事務処理経験※Word／Excel／PowerPoint
■歓迎条件：
・営業経験のある方
※自社工場を保有した会社など
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
388万円〜410万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜236,000円
＜月給＞
223,000円〜236,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はスキル・経験に基づき考慮致します。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市川市東浜1-2-4
勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:20〜17:25 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間…昼45分、午前・午後各10分■残業月10-20時間（通常時）※繁忙期は月20-30h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：健康保険は三菱電機健康保険組合
退職金制度：雇用延長制度あり
＜定年＞
60歳
雇用延長制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の教育はOJTを中心に実施します。また、必要に応じて、会社費用にて外部の研修や資格取得等を実施します。
※本人の自主的な受講や資格取得に関して費用補助制度あり。
＜その他補足＞
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万5,000円／月、その他扶養家族：1人目・2人目…各5,000円／月、3人目・4人目…各2,000円／月）
■資格取得支援制度（社内規定により取得費用全額、または一部会社負担）
■退職金制度
■社員持株制度
■食事補助（社内弁当 希望制 一食420円※会社補助150円あり）
■マイカー通勤OK
■駐車場あり
■制服貸与
■三菱電機団体保険
■ベネフィット・ステーション
■free Wi-Fi
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件等の変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休日
※年間休日数が121日と決まっているため、超える分の土曜日は出勤いただきます（年２回程度。今年度はなし）
※有給５日間の取得義務により、合わせて126日お休み
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハイパーサイクルシステムズ
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■事業内容：
主な事業は使用済家電製品・ＯＡ機器の資源リサイクルです。当社では、家電リサイクル法に基づき回収された廃家電と、各企業様より排出される産業廃棄物としてのＯＡ機器等を解体・破砕を行い素材ごとに分別します。分別された素材は様々な企業にリサイクル材として売却され、再資源化されます。政府が掲げるCO2削減目標は依然高く、環境規制が増々厳しくなる昨今、同社の社会的使命は増々重要度が高まっていると言えます。