【滋賀/野洲※正社員】製造職 ※転勤無し/マイカー通勤可/年休122日(完全週休2日制)/資格補助有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ヒラカワ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2024/11/21 更新日:2024/11/21
仕事内容
【滋賀/野洲※正社員】製造職 ※転勤無し/マイカー通勤可/年休122日(完全週休2日制)/資格補助有
〜マイカー通勤可/年休122日(土日祝休み)/完全週休2日制/転勤なし/社宅・独身寮あり/「健康経営優良法人2023(中小規模法人)」に認定企業/創業100年以上の優良安定企業/子育て補助金や月3万円の住宅補助金など手当充実◎更衣室もキレイです★〜
■職務内容:
・滋賀事業所の製造グループにて、同社ボイラ・タンク等の付属機器、配管等の塗装作業及び付属機器の取り付け作業、溶接、曲げ加工などをお任せ致します。
■入社後について:
・入社後にどの工程に携わっていただくか組分けを行います。そして、分けられた各工程の中で簡単なことから始めていただきます。(例:板と板を繋ぎ合わせていくところ等)そばには先輩社員がいるので、分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください!
・上記のように基本的には配属部署でのOJTにて、先輩社員から指導いただきながら習得いただきますが、社内でも溶接試験を行っていたり、講習などのサポートはございますので、資格なども必要に応じて取得可能です!
■組織構成:
滋賀工場 製造グループのメンバー
・合計34名(70代1名・50代2名・40代7名・30代11名・20代13名)と年代幅広く、20代・30代が中心の組織です。
・各工程5組で分かれており(1組5・6名)、適性に応じて携わる工程が変わることもございます。
■\本求人の魅力・特徴/
(1)働き方や福利厚生が充実しており、プライベートも充実させることができる!
※上記の働き方/福利厚生もご覧ください。
・「健康経営優良法人2023(中小規模法人)」に認定されるなど、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境づくりを推進しております。毎年の健康診断のオプション代の補助や、人間ドック受診料の負担など、社員の健康促進のための取り組みを行っています。
(2)創業100年以上、ボイラ業界のリーディングカンパニーとして、安定している!
・株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。ヒラカワの製品は、作ったら終わり、納品したら終わりではなく、納品をしたボイラの定期的なメンテナンスや、古くなったボイラの入れ替え提案など、お客さまとの日常的なお付き合いから課題やニーズをくみ取ります!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
何かしらの製造経験がある方
※仕事内容に不明点がある場合は、面接時にご説明をさせて頂きますのでご安心ください!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜480万円
<賃金形態>
年俸制
14ヶ月分で支給(月給+賞与2ヶ月分換算)
<賃金内訳>
年額(基本給):2,600,000円〜3,500,000円
<月額>
185,714円〜250,000円(14分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月と10月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給)
■決算賞与の支給もございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
京滋営業所
住所:滋賀県野洲市三上2308番 滋賀事業所内
勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/野洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定による
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得手当(取得後に受験料分を支給)
<その他補足>
■保養所
■子育て補助金: 5,000円/月(子供一人あたり)
■住宅補助金:30,000円/月 ×10年間
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■借上げ社宅制度
■単身寮(滋賀):30歳まで5,000円/月、31歳15,000円/月(入寮満5年経過以後、毎年増額します)※風呂トイレ共用6畳
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW(暦通り)、夏季休暇4〜5日(土日込)、年末年始休暇5日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、特別休暇
※月に数回休日出勤の場合あり(振替休日を取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ヒラカワ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
冷暖房用蒸気ボイラ、温水ヒーターの製造・販売・メンテナンスを行っています。